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网上河北讯（魏玮）为进一步优化营商环境，促进劳动关系和谐稳定发展，7月27日上午，丰宁县人社局、县总工会、县工商联组织召开了我县协调劳动关系三方会议，并深入丰宁金龙黄金工业有限公司，指导企业开展工资集体合同协商签订并与企业领导座谈。
此次会议三部门共同学习研究了市三方四部门下发的《关于开展2022年度“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动的通知》，会议确定了今后劳动关系三方协商机制的重点工作。一要抓紧落实和谐企业创建工作。协调劳动关系三方要全面落实会议议定的意见，与被推荐的企业紧密联系，对标对表、精准指导、精心培育，争取通过上级的审核。二要全力维护新业态劳动者合法权益。要全面贯彻落实国家、省市县关于维护新业态劳动者劳动保障权益的精神，相互配合，形成合力，稳妥做好工作，推动政策全面贯彻落实落地、切实维护好新就业形态劳动者权益。三要加大宣传引导力度。把构建和谐劳动关系作为宣传报道的一项经常性任务，大力宣传党和政府改善民生的政策和成效，大力宣传企业关爱职工、职工在企业奋斗的先进事迹和模范人物，大力宣传构建和谐劳动关系的重大意义和工作经验等，形成正确舆论导向和强大社会声势。四要开展用工指导服务。指导企业进一步规范用工管理，有效防范用工风险，帮助企业建立健全民主协商机制，发挥集体协商重要作用。
会后，县劳动关系三方委员会指导丰宁金龙黄金工业有限公司开展《工资集体合同》签约，企业代表与职工代表签订“共同约定行动协议书”，引导企业与职工妥善解决劳动合同、劳动报酬、休息休假等问题，进一步推动企业与职工合作共赢。
最后县人社局、县总工会、县工商联部门领导与企业领导进行了座谈，对企业用工进行点对点、面对面指导服务，指出当前工作中存在的问题和薄弱环节，并对以后的工作重点提出了建议。
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