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今年以来，宁晋县人社局多举措推进县域零工市场建设，着力扩大就业容量、稳定就业市场，积极化解求职者找短期零工难和小微企业招短工难的问题。
一是加大宣传力度，拓宽宣传渠道。采取微信群、宣传彩页、微信公众号、成立零工市场站点等多种宣传方式，广泛开展零工市场宣传，积极营造“找活(用工)就到零工市场”的良好氛围，引导广大务工人员和用工单位到零工市场进行求职招聘。先后成立各种微信群50余个，发放宣传材料5000余份。
二是全流程一体化集散模式。零工市场工作人员通过收集就业岗位信息，分析区域内求职者意向，通过微信群发的方式开展就业对接、职业推介；以招聘会、面试会、“点对点”输送等方式开展就业对接活动，为供需双方牵线搭桥；为用工单位和求职人员提供信息收集、核实、发布、跟踪回访全流程服务，环环相扣、服务不断层。为求职者提供“线上+线下”“8+24”服务模式，除每天8小时人工客服在线外，全天候24小时利用宁晋县零工市场微信求职群、零工市场公众号、“零工市场数字综合服务平台”小程序获取用工方联系方式。
三是“面对面”服务精准匹配需求。搭建线上微信视频号平台，“直播带岗”以搭建“云通道”的方式，在微信视频号进行直播，有效破解“招工难”和“就业难”的困境。从“面对面”到“屏对屏”，让求职者根据自身的情况、求职需求，进行更精准的筛选，找到更适合的岗位。劳动者足不出户就可以了解招聘企业基本情况、发展前景、岗位要求和相关福利待遇，从而可以降低搜寻成本，增加选择机会，提高匹配效率。
据悉，今年以来，零工市场线上+线下已服务群众20000余人，为广大灵活就业人员和用工单位搭设了优质服务桥梁。（田鹏涛 董灿）
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