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今年以来，临西县人社局以促进高质量充分就业为导向，紧紧围绕劳动力培训意愿、市场需求、产业发展等，采取订单、定向培训模式，大规模开展育婴师、保健按摩师、养老护理员、家政服务等免费技能培训，提升劳动者职业技能促就业。
一是加大宣传力度，提升政策知晓率。综合运用线上线下宣传方式，通过进企业、进社区、进院校，开展各类面对面宣传10余场次，发放宣传单3000余份，积极宣传技能培训政策，引导劳动者关注各类技能培训信息。
二是开展技能培训意愿和意愿调查。动态掌握脱贫劳动力的技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求，建立培训意愿摸底工作台账，紧密结合市场需求和群众意愿，开展精准培训，提高了培训成功率。
三是加强培训后续服务。充分利用“零工市场”“就业驿站”， 加强培训后就业帮扶，提供1次职业指导，匹配3个合适岗位信息，推荐1次适合就业岗位，努力实现“培训一人，就业一人”。
四是完善培训监管机制。以完善制度为切入点，从“开班申请-组织实施-督查抽查-考核评价-资料核查-资金拨付”等环节构建完整的工作流程，搭建“事前、事中、事后”监管体系，保障培训的实用性和规范性。
截至目前，临西县累计开展职业技能培训20期，完成补贴性技能培训1700人次，培训就业率达90%以上。
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