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丰宁人社局劳动保障监察工作以维护劳动者合法权益为宗旨，将解决和稳妥处理各类劳动保障投诉案件为主线，以构建和谐劳动关系为准绳，主动服务，高效处理，切实保障劳动者的合法权益，有效维护社会的和谐与稳定。
一、加大劳动保障法律法规宣传力度，进一步增强群众知晓度
劳动监察大队采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等法律法规规章，每年发放宣传资料3000余份，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法治环境。
二、加强劳动保障监察法律法规业务知识学习，进一步提高业务水平
劳动监察工作人员加强劳动法律、法规业务知识的学习，开展案情讨论与办案经验交流，熟悉劳动监察各项业务，促进监察执法人员在活动中稳步提升自身能力，不断提高专职劳动保障监察员办理各项业务能力水平，努力打造一支本领过硬的劳动监察执法队伍。
三、加大劳动监察检查力度，进一步提高执法办案效率
劳动监察大队在处理举报投诉案件和突发事件的同时，着重培育劳动用工规范企业，以点带面，促进全县整体劳动用工行为的不断规范。同时做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作，加大对恶意违法违规行为的行政处理和处罚力度。对农民工工资举报投诉欠薪案件及时核查，并依法处理。对农民工工资拖欠案件做到快速反应、及时介入、妥善处理。对重大案件按照重大案件快报制度迅速协调、及时上报。并且积极开展人力资源市场专项检查及农民工工资治欠保支专项检查，依法采取定期不定期的方式到各用工企业、到各建筑施工工地进行深入细致检查并记录备查。
一、加强执法能力建设。“打铁还需自身硬”，自《保障农民工工资支付条例》施行以来，区人社局多次组织干部职工参加《条例》学习活动，通过广泛开展讨论、案件评比、执法练兵等活动，不断提高执法水平，促进监察执法人员在活动中稳步提升自身能力，努力打造一支本领过硬的劳动监察执法队伍。
二、加大普法宣传力度。开展“五一劳动普法”“《保障农民工工资支付条例》实施一周年宣传月”等普法宣传活动，通过展示宣传板、发放宣传册、悬挂条幅标语等方式，丰富宣传载体，共开展集中宣传活动12次，通过门户网站、新闻媒体、微信公众号等进行相关宣传报道21次，发放宣传手册3000余本，宣传手提袋800余个。同时，深入街边、工地为劳动者讲解法律知识，指导劳动者学法、懂法、依法维权，完善劳动维权公示牌，便捷农民工反映欠薪问题。
三、严厉打击欠薪行为。所有欠薪案件一经查实，严格按照劳动保障监察程序进行处理。对拒不整改的用人单位依法处理、处罚，涉及移交法院强制执行和移送公安依法立案的欠薪案件严格按程序办理；对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”的企业或个人应列尽列，落实联合惩戒；对重点领域及频繁发生欠薪的用人单位，实施动态监管，着力预防和化解重大欠薪隐患。
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