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9月13日，临西县人社局组织学习《人力资源服务机构管理规定》，县域内11家人力资源服务机构负责人参加。
劳动监察管理股负责人围绕依法实施人力资源服务行政许可和备案、全面提升人力资源服务规范化水平、着力推进强管理和促发展有机结合、强化组织保障四个方面进行了解读。
《人力资源服务机构管理规定》自2023年8月1日施行，为人力资源服务机构从事人力资源服务活动提供了基本依据和准则，是健全人力资源市场法规体系的重要举措，是规范人力资源服务机构及相关活动的有效手段，对推进高标准人力资源市场体系建设、保障劳动者和人力资源服务机构合法权益、促进高质量充分就业和优化人力资源流动配置具有重要作用。
《人力资源服务机构管理规定》在优化行政许可服务中提出要结合实际，依规开展行政备案，加强监督检查，坚决清查和防止以备案之名行许可之实等问题，扎实推进便民服务，广泛推行当场办结、一次办结、限时办结，更好实现集中办理、就近办理、网上办理。
《人力资源服务机构管理规定》在提升人力资源服务中要全面加强个人信息保护，规范人力资源服务活动，着力推进强管理和促发展的有机结合，并且形成综合监管合力，持续加强日常监管，促进行业高质量发展，营造公开透明可预期的营商环境，不断激发人力资源服务机创新发展活力。(王一凡)
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