临西县开拓见习岗为青年就业搭建“立交桥”

今年以来，为了更好地发挥就业见习的作用，帮助高校毕业生从校园到工作岗位的平稳过渡，临西县人社部门通过实施“开发岗位、精准锁定、落实补贴”系列工作举措，推动青年就业见习工作稳步开展。

多渠道开发见习岗位，按照多元募集、量质并重的原则，联合教育、工信、科技等部门，形成工作合力，进一步加大青年就业见习岗位募集力度，扩大见习岗位专业覆盖面。今年上半年，共发评定22家成为“青年见习基地”，已发布见习岗位263个，涉及机关、企业等多个行业。

精准锁定见习对象，继续将就业见习对象扩大至离校三年内有就业意愿的高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年群体，通过实名信息数据库、求职登记小程序等，主动联系了解需求，有针对性的推送见习信息，实现精准对接122人。

严格落实见习补贴，严格执行就业见习补贴标准，鼓励各类企业、学校等吸引青年人才见习实习。2022年临西县人社局为9家就业见习基地发放就业见习补贴21.3万元，9家基地共吸纳高校毕业生等青年人才51人，1—7月份发放19万余元，就业见习补贴极大提高了见习基地吸纳青年人才的积极性。（王一凡）