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为政之要，莫先于用人。要建立一支“听党指挥、作风优良、能打胜仗”的“干部队伍，进一步激励干部担当作为，就必须坚持正确选人用人导向，突出“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的选拔标准，大让有为者有位、吃苦者最终营造起“用好一人、激励一片”的良好氛围。
“九层之塔，起于垒土”。选拔干部必须要坚持党管干部原则，高擎政治标准这个选人用人的旗帜，把政治标准放在首位，鲜明正确用人导向，打好“地基”，抓好选拔干部的“源头”，把那些政治上不合格的“拒之门外”，将那些始终自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致的好干部补充到党的大家庭中。选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
“士有百行，以德为先”。用人当“以德为先”是自古以来古今中外之定理。从“修身、齐家、治国、平天下”，到“以德治国”，无论什么行业招纳贤才，都讲究“德才兼备，以德为先”。的确，“德”与“才”都是好干部必须具备的重要素质，但是一个好干部光有“才”，而没有“德”作为支撑，那么他就容易在“糖衣炮弹”中迷失自我。一直以来，我们党都把“德”摆在重要位置，也始终将其作为选拔干部的重要标准。因此，组织部门要选拔好干部，要始终牢记在“德”好的基础上选拔干部，才能真正选出思想品德“纯”、职业道德“好”、家庭美德“美”的好干部，造就一支忠诚担当的高素质干部队伍。
“知人善用，人尽其才”。选拔好干部还需要坚持“注重实绩、群众认可”的标准。都说基层是联系干部和群众的纽带，是锻炼干部的“大熔炉”，在这个大熔炉里磨炼过的干部大部分都是敢于担当、踏实肯干，为群众谋福利，为百姓谋幸福的好干部。因此，组织部门要为各个重要岗位选拔和输送优秀干部，就要先把年轻后备干部下放到基层“炼一炼”，让他们到条件艰苦、困难重重的基层一线去攻坚克难，在基层这个“大熔炉”的“淬火”中不断打磨，经受足够的历练，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（定州市南城区街道 齐晓宇）
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