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人才振兴是乡村振兴的基础。“要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业。”各地着力优化环境、完善政策，不断提升乡村对人才的吸引力，各类人才投身乡村，汇聚更多资金、技术要素，带动形成农村创业创新热潮，不断拓展农村就业空间和农民增收渠道。
民族要复兴，乡村必振兴。党的二十大报告把“三农”工作摆在突出位置作出全面部署，吹响了新时代新征程全面推进乡村振兴的号角。乡村振兴是一篇大文章，农村是干事创业的广阔舞台，需要各类人才大施所能、大展其才、大显身手。放眼各地，牵住乡村人才振兴这个“牛鼻子”，把人力资源开发放在首要位置，健全体制机制，强化保障措施，加强教育培训，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。越来越多善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”向乡村汇聚，让资金、技术等生产要素充分活跃起来，为乡村振兴注入了强劲动能。大力推动乡村人才振兴，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，就能以人才之光照亮乡村振兴的璀璨前程。
汇聚人才之光，就要筑巢引凤“搭台子”，搭了台子才能唱“曲子”。“人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。”全面推进乡村振兴，人才越多越好，本事越大越好。乡村振兴既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化外来人才，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验，不断激发乡村发展活力。在浙江余杭区，打出创业补贴、贷款贴息、就业补贴“组合拳”，拿出真金白银的支持，吸引了大批优秀人才返乡创业；在湖南临澧县，落实引进优秀人才奖励办法，下功夫解决人才住房、医疗、家属就业入学等问题……各地改善乡村创业创新环境，让各类人才“引回来”“留得住”。健全人才兴农强农的政策体系，对乡村人才引进、使用、激励等作出制度性安排，为各类人才提供更好的条件和发展空间，就能更好实现“筑巢引得群雁归”，最大程度地焕发乡村振兴的潜力。
汇聚人才之光，就要聚才汇智“开方子”。“环境好，则人才聚、事业兴。”如何为各类“新农人”大展才华创造有利条件，如何充分发挥返乡人才的能动性，成为各地推动乡村振兴战略的重要课题。在山东泗水县，启动“乡村振兴合伙人”招募工作，通过合伙人带动，向一二三产业融合发展要效益，推动乡村产业全链条升级；定州市打出了“定州市对青年人更友好的”口号，宽厚包容、人尽其才的环境，蒸蒸日上、大有可为的前程，吸引越来越多的优秀人才奔赴乡村一线助农兴农。实践证明，只有让识才、爱才、用才、容才、聚才的空气充盈广袤乡村大地，才能引导各类人才汇集成奔流的江海，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。一部乡村发展史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。广袤农村人才汇聚、人气旺盛。今天，乡村的“硬件”和“软件”同步升级，“环境美”“生活美”二者兼具，各类人才在农村广阔天地大施所能、大显身手，一幅令人欣喜的乡村振兴画卷正徐徐展开。乡村振兴，关键在人、关键在干。前进道路上，把人才资源开发放在更加重要的位置，把“土专家”“田秀才”“农创客”集聚起来，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，推动形成人才、土地、资金、产业汇聚的良好态势，我们就能以人才之光照亮乡村振兴的璀璨前程，奋力谱写新时代农业农村现代化新篇章。（定州南城街道 祖玉林）
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