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为进一步规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，从根本上解决农民工烦“薪”事，推动建筑业高质量发展，近年来，唐县住建局在全县在建建筑项目工地大力推行建筑工人实名制管理和农民工工资专户管理等各项制度。
一、积极引导。明确专门股室负责实名制管理等制度的推广和落实，要求总承包企业对实名制管理负总责，分包企业负直接责任，所有项目建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员和建筑工人均纳入实名制管理范畴，确保全县所有在建建筑工程项目全面实行实名制管理制度。
二、重点措施。要求全县在建项目施工企业负责建筑工人实名制管理和农民工工资专户管理的具体落实，施工企业必须和建筑工人签订劳动合同，同时配备劳资专员，对建筑工人信息进行登记，建立建筑工人实名制台账；督促建设单位在拨付工资款时将工程款的30%拨付至施工单位农民工工资专户，施工单位按合同约定将工人工资按时、足额发放至工人个人银行账户。
三、技术支持。为确保实名制系统的正常使用，2023年3月7日，住建局特别邀请实名制管理系统技术人员对在建项目的门禁系统安装、信息录入、使用等方面进行技术指导，确保项目现场用工信息实时、准确、完整上传至建筑工人管理服务信息平台。
严格落实建筑工人实名制和农民工工资专户管理等制度，督促全县在建项目运用建筑工人管理服务信息平台，实行农民工实名登记、进出场考勤并建立相应管理台账，同时将项目管理人员也全面纳入实名制管理范畴，加大现场核实力度，督促在建项目及时整改项目管理人员未录入、无考勤或录入人员信息不一致、不符合要求等问题，不仅确保了各个项目工地用工情况一清二楚，也实现了主管部门对在建项目农民工实名制、用工情况和工资发放的实时动态监管，为处理农民工工资拖欠纠纷和打击恶意讨薪提供了准确的数据支撑。
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