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今年以来，故城县人社局严格按照省、市、县委安排部署，从构建和谐社会的高度认真贯彻上级有关劳动保障工作的文件指示精神，扎实开展劳动保障监察执法工作，及时处理各类违反劳动保障法律法规的违法行为。2022年，全国欠薪投诉平台共收到有效投诉线索220条，涉及343 人，追发工人工资539.18万元。
一是加强普法宣传。继续加强劳动法律、法规的宣传工作，结合法定的宣传活动日，采取灵活多样的方式，开展劳动法律法规、条例的宣传工作;畅通投诉渠道，设立24小时值班投诉电话，为今后顺利开展劳动保障监察执法工作打下良好的基础。
二是加强投诉受理。对国务院欠薪平台及12345市长热线转交的农民工欠薪案件，在规定时间内及时办理到位。大力提高群众满意度。
三是加强部门联动。加强与公安、住建、工商、交通、法院等部门的协调配合，各司其职，齐抓共管，加大对违法行为的监督和打击力度，对容易发生拖欠农民工工资的用人单位进行排查，把问题解决在萌芽阶段；对已经发生的拖欠农民工工资的案件组织相关部门及时进行解决，切实维护劳动者合法权益。
四是加强监管落实。积极联合住建等部门，对新开工的工程项目全部实施农民工工资专用账户管理制度，对未开设农民工工资专用账户和不按规定使用农民工工资专用账户的单位发现一起，处理一起，绝不姑息，严格落实农民工工资保障金制度，在建工程项目全部按照要求落实保证金制度，切实发挥农民工工资保证金保障兜底作用。保障农民工的工资能够按时、足额发放到农民工手中。
五是劳动者权益。充分发挥领导小组办公室职能，协调根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位，加大治理拖欠农民工工资工作力度。持续开展“双随机、一公开”随机抽查行动，充分运用农民工工资“黑名单”制度，对符合列入“黑名单”的用人单位实行联合惩戒，增加用人单位违法成本，维护劳动者的合法权益。
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