党建引领促发展凝心聚力塑品牌--威县中医院党建工作纪实

为更好的坚持公立医院的公益性和社会效益原则，维护好人民健康权益，威县中医院党委积极响应号召，创建“医心向党健康为民”党建特色新品牌，实现党建工作与业务工作同频共振，助推医院形成发展有谋划、奋斗有目标、创新有思路、工作有亮点、实施有举措、经营有效益的良好格局，加快塑造属于威县中医院的特色中医品牌。

县中医院党委全面加强公立医院党的建设，把党的领导融入到医院治理全过程，切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促发展、保落实的领导作用；实行党委领导下的院长负责制，分工明确，建立了“管理有目标、执行有监督、完成有考核、考核有反馈、反馈有整改”的现代化管理体系，推进了管理的精细化、标准化；在精细化管理运行之际，积极推动从管理模式到制度建设，从制度建设到行为习惯的转变，现我院已建立健全了各项制度流程及标准规范，形成了《党委工作制度汇编》和《业务工作制度汇编》，涵盖了医院的方方面面。

由于医疗卫生行业的专业性，决定了卫生专业技术人员的培训周期长的特点，因此，威县中医院采用“院内培养和院外引进”的方式不断充实人才队伍。制定了《人才培养与引进规划》、《高层次人才引进实施办法》等实施办法，采用“院内培养和院外引进”的方式不断充实人才队伍，每年柔性引进高职称人才10余人，选聘高学历专业技术人才30余人，使专业技术队伍的学历、职称、技术结构更趋合理，夯实了医院持续发展根基。

医院党委不断强化“党建+业务”这一深度融合发展战略，围绕“优服务、创品牌；引人才、建学科；提质量、保安全；夯基础、抓行风；促改革、谋发展”的总体思路，以新病房楼启用为契机，多方位推动医院高质量蓬勃向上发展。坚持“树名医，创名科，建名院”的发展道路，通过“开放办院”，以走出去、请进来的方式，创建了骨伤科、康复科、老年病科等一批重点专科，从经费、设备等方面对中医药特色专科全方位、重点扶持，打造医院核心竞争力。

院党委把党风廉政建设当作医院建设的重中之重，把该项工作纳入医院的年度整体工作目标，与业务工作同步安排，同步推进，同步考核；定期召开党风廉政建设调度会，听取各班子成员和行政科室督导情况汇报，针对具体问题具体调度，保障党风廉政建设不偏航；医院与县卫健局、主要负责人与领导班子成员、领导班子与科室主任层层签订党风廉政建设责任书，并严格按照医院科室行风建设评价方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩；明确科主任、护士长为党风廉政建设第一责任人，建立科主任、护士长一把抓科室管理、一手抓党风廉政建设的“一岗双责”制度，把加强党风廉政建设、规范医疗行为作为领导班子和中层干部的重要职责。

医院党委在院内树立了“一切为病人，为病人一切，为一切病人”的服务理念，对来院看病的家庭困难患者，开通绿色诊疗通道，持续实行“先看病，后付费”政策；每年实行医疗志愿服务队进“三进”——进社区、进乡村、进学校活动百余次，开展健康大讲堂、免费义诊、免费赠药、青少年视力和脊柱侧弯筛查等项目；疫情防控期间，更是充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好做实路口执勤、核酸检测、支援中高风险地区、调配中药制剂等疫情防控工作，收到锦旗、表扬信等几十份，保障了人民群众身体健康和生命安全。这些真心爱民的活动都得到群众与社会的高度赞赏和上级党组织的充分肯定，使医院获得“党建示范点”“优秀志愿服务组织”“社会事业发展先进单位”等荣誉称号。