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故城县人社局严格执行人社部、省、市、县各级文件，坚守为人民服务的宗旨，切实维护劳动者的合法权益，接案一起，受理一起，结案一起，对涉及欠薪的企业依法从严从快处理，“四坚持”为故城县高质量发展营造和谐稳定的劳动关系。
一是坚持以思想教育为核心，提高文明执法的认知度。做到学习教育制度化、经常化，努力打造一支学习型劳动保障行政执法队伍。
二是坚持以提升作风效能为根本，贴心服务企业。严格落实制度管理和纪律监督，加强勤政廉政建设，规范执法行为，提升队伍执行劳动保障法律法规的能力和服务水平。坚持以人为本，积极落实“热情服务、主动服务、文明服务”的工作要求，不断提升执法队伍形象。
三是坚持以服务创新为基础，提高文明执法力度。坚持以群众利益为根本，充分发挥主观能动性，变“被动监察”为“主动监察”服务，积极探索切实可行的新措施、新方法，建立符合企业和群众需要的服务管理长效机制。
四是坚持以主动预防为目标，提高文明执法水平。坚持做到教育引导在先，行政处罚在后；事前防范在先，“亡羊补牢”在后，强化执法手段，变“事后调处”为“事先预防”。
截止目前，故城县人社局收到全国欠薪投诉平台有效投诉线索416条，涉及320人，追发516.9万元，对容易导致欠薪案件发生的重点行业及单位进行重点检查，共检查用人单位50余家，涉及劳动者483人。对发现的问题立行立改，规范了市场秩序，维护了群众权益。
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