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疫情期间，武安市人社局按照邯郸市局有关文件要求，共开展网络招聘会8场，高级人才交流会1场，提供就业岗位900余个，达成就业意向40余人。入企调研征集就业岗位800余个，截至目前引进各类人才60余名。
一是实地走访调研，深入龙凤山、金鼎、新峰水泥、华丰等企业生产一线了解企业运营情况和需要人才服务事项，征集岗位需求信息800余个，为企业建立服务台账，精准制定工作措施帮助企业解决人才短缺难题。
二是建立人才服务平台，在武安市政府网站开辟人才专栏，为企业引才和人才求职搭建交流平台促进引才成效。征集发布了龙凤山铸业、新峰水泥、河北矩兴智能装备制造等5家单位150余个岗位和10个求职登记信息。
三是落实邯郸市局各项开展网络招聘会文件要求，组织该市普阳钢铁、龙凤山铸业、华丰煤电、新峰水泥、安康医院等用人单位参加“河北省毕业生就业市场网络招聘会”、“春风送岗网络专场招聘会”、“河北沿海经济带高级人才交流会”等8场网络招聘会和1场高级人才交流会，提供就业岗位900余个，达成就业意向40余人。同时利用河北人才网、邯郸人才网等平台发布招聘信息，实现人才引进的信息化、网络化、便捷化。
四是直播带岗，在“春风送岗”网络招聘会期间组织企业参加直播带岗引才活动，直播间观看达25万多人次，提供就业岗位1000余个，达成初步意向800余人。
五是举办小型专场招聘会，组织格力武安精密装备制造和龙凤山铸业到我市职教中心开展小型专场招聘会引进急需的技能人才，同时为了加强引才效果，携带有求职意愿的大学毕业生信息入企推介。
六是柔性引才，在全市范围开展特聘专家信息征集及推荐申报工作，柔性引进高层次人才，吸引专家、教授、学者到该市挂职兼职、项目合作，为推动全市高质量发展实现经济总量超千亿献智献力。
七是积极寻求优惠政策支持，为来该市就业的高层次人才在住房保障、职称评聘、子女入学等方面给与政策上的支持，普阳钢铁、华丰能源建立了人才公寓，设置专门的人才津贴，金鼎钢铁、龙凤山铸业等企业提供通勤班车等便利设施。
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