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十八年砥砺奋进，十八载铸就辉煌！继2019年南宫新长城医院卒中中心通过国家级验收认证之后，胸痛中心、心衰中心、高血压达标中心相继通过国家级验收认证，房颤中心也在紧锣密鼓地实施规范化建设，标志着长城医院心脑血管病诊疗水平达到了国家级要求水准。
南宫新长城医院自2006年建院以来，始终不渝、矢志不移，多措并举、砥砺奋进，强力推进“名医——名科——名院”和“强专科，大综合”发展战略，致力于各医学科的规范化建设。特别是针对广大百姓发病率较高的心脑血管疾病，用“长城人”的坚毅和智慧，打造出了老百姓“家门口的专家医院”，打造出了域内心脑血管病专科医院。2024年1月1日，长城医院第二名称“南宫新长城心脑血管病医院”正式挂牌运行。心脑血管病门诊全年接诊量达到55100万余人（次），全年住院人数达到5400余人（次）。
建立协作关系——形成推进技术进步的强大动力。为推进诊疗技术的全面进步，推进诊疗水平的全面提高，长城医院先后与北京301医院、阜外医院、安贞医院和河北省人民医院、河北医科大学附属医院等各大医院联姻，并依托集团的技术优势，经常性地邀请上级医院专家前来查房、会诊、讲学。同时，还积极参与科研部门的项目研究，用“请进来”的方式引进先进的诊疗技术，进而形成推进技术进步的强大动力，全面提升本院诊疗水平。上级医院的带动＋本院骨干的勤奋，长城医院在心脑血管领域创造了多项域内“第一”，并有20多项技术达到省级医院医疗水平。
专家常年坐诊——打造百姓家门口的专家医院。长城医院坚持推进“名医——名科——名院”战略，把京城和省会大医院专家的常年坐诊作为推进整体医疗水平提升的重要引擎，先后与60多名知名专家和学科带头人建立长期协作关系，定期前来应诊坐诊，开展诊疗活动。遇有疑难病症，特聘专家还应邀前来亲自主持开展手术或指导治疗，让人民群众在“家门口”尽享上级医院专家的“超级”服务，尽享医学发展成果。
积极引进人才——打造技术领先的制高点。按照近期发展和长远规划目标，长城医院制定一系列优惠政策，敞开进门渠道，广泛招贤纳士，积极引进各类技术人才。近3年来，先后引进学科带头人等各类技术人才15 名，通过“人才带动”战略的实施，倾力打造技术领先的制高点。与此同时，还招纳医学院校优秀毕业生120多名，铸就了“特聘专家＋骨干医生＋优秀青年医生”的专业技术人才梯队，为打造“长城优质医疗服务”品牌，护航百姓健康打下了坚实基础。
外出进修学习——培养自己的“专家”队伍。培养自己的技术骨干队伍，是推进医院持续向好发展的根本动力。长城医院坚持重点培养自己的“专家队伍”，每年都要选派20多名（次）业务技术骨干到安贞医院、阜外医院、省人民医院、省二院等上级医院进修深造，并鼓励业务骨干加入国家和省市行业技术学会，把学到的先进技术再在本院进行分享、普及，促进先进技术在本院开花结果。目前，全院一线医师队伍中，中高级职称占比达到了65.5%。心脑血管溶栓、取栓、支架植入、血管再造成形、起搏器植入、先心病封堵、射频消融等心脑血管病诊疗的先进技术，已经普遍推广应用，冠脉造影每年达到近400例，经皮静脉溶栓每年达到百余例。
弘扬发展正气——全力营造浓厚的学术氛围。扶正祛邪、固本清源、弘扬正气，是长城医院全面打造学术氛围、铸就良好风气、推进高质量发展的“致胜法宝”。他们积极利用各种途径，组织开展交流活动，先后组织召开了6次全市心脏大会和县级医院学术沙龙，有40多人（次）参加国家和省市等院外学术研讨会，把先进的诊疗技术和临床经验带回本院。同时，他们还积极开展科室晨会、学习成果分享交流、院内外集体会诊、午间20分、手把手传帮带等学术交流活动，在全院营造出“讲正气、学技术、谈体会、传经验”的浓厚学术氛围，推进了医疗技术的日臻完善和整体水平的不断提升。
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