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2025年以来，宁晋县人社局以全省首批“县级社会保险基金监督机构规范化”改革试点为契机，紧紧围绕工伤保险工作提质增效这一核心目标，坚持“严审核、抓规范、畅机制、强扩面”多向发力，形成了各项工作进度领先、质量与效益同步提升的良好局面。
一是强化队伍建设，夯实经办基础。注重选拔与培养相结合，持续充实工伤经办力量，通过常态化开展政策解读、审核实操、风险识别等专题培训，全面提升工作人员的业务水平与专业素养，为工伤保险工作高效开展提供了坚实的人才保障。
二是细化责任分工，实现闭环管理。通过制定详细的岗位职责清单，实行行政与业务经办分离，明确从材料审核、疑点筛查、认定鉴定受理，到费用审核、待遇核定、系统审批等各环节的具体责任人，建立起全流程闭环管理模式，有效杜绝推诿扯皮，确保每一项工作有抓手、可落实、能反馈。
三是加强内外协同，破解办事难题。对内建立科室间高效衔接机制，对外主动联动卫健部门、定点医疗机构及各基层人社平台，构建起顺畅的跨部门沟通协调网络，及时对接群众需求、化解业务堵点，真正实现“让数据多跑路、让群众少跑腿”。
四是拓展服务内涵，推动参保扩面。在扎实做好常规工伤保险经办服务的同时，积极探索补充保障路径，为因年龄等因素无法纳入传统工伤保险的职工提供有效保障。2025年以来，“零工宝”参保工作稳步推进，新业态从业人员参保路径不断拓展。截至目前，“零工宝”参保人数已达5939人，并成功落地全市首家项目参保企业，覆盖职工1505人，一举破解了项目企业及灵活就业人员参保难题。
据统计，通过上述系列举措的深入推进，宁晋县工伤保险工作质效实现显著提升。2025年全年，共受理工伤认定291件，组织工伤鉴定144人，完成医疗费用审核178人次。其中，小额费用实现当月提交当月审核，大额医疗费用当月提交、次月审核，办理时效大幅提高。疑点数据筛查量同比显著下降，2025年全年疑点数据为零，数据核验准确率持续保持高位，工伤医疗费用审核一次性通过率不断刷新纪录，以高质量、高效率的经办服务，为广大劳动者筑牢了坚实可靠的工伤保险安全网。（田鹏涛 赵海江 尹瑾瑜）
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