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近年来，宁晋县人社局高度重视高校毕业生就业工作，将其作为重要的民生工程来抓，通过采取有效措施、灵活运用政策、创新服务方式，全力为高校毕业生就业“保驾护航”，力促更多高校毕业生“好就业”“就好业”。
强化政策引领，全面激发就业创业活力。制定了《宁晋县鼓励人才创业就业9条措施》，实施“九大计划”为各类人才来宁创业就业打造优良发展生态。三年来，该县招引各类高层次人才138名；优先扶持自主创业的高校毕业生，鼓励未就业毕业生参加就业见习，开发临时性公益性岗位，对就业困难、家庭困难的高校毕业生及时安置就业。仅2023年，认定就业见习基地31家、开发320多个岗位，安置270余名人员参加就业见习，开发临时性公益岗35个，安置困难的高校毕业生18人。
硬化工作举措，积极搭建就业平台。依托“宁晋县人力资源市场”微信公众平台、“人力资源服务微信群”、“高校毕业生微信群”等不同渠道，构建起高校、企业、毕业生“三位一体”的就业信息共享网络。今年以来，先后举办现场招聘会、直播带岗、线上网络招聘会等共54场，700余家参会用人单位提供岗位18475个，初步达成就业意向10000余人。同时，开辟了“直播带岗”视频号，每周在宁晋人社视频号上进行网上招聘，搭建了用人企业与求职者之间的桥梁。积极探索招聘新路径，变“学生被动找就业岗位”为“主动上门送岗位”。5月12日，积极参与河北师大汇华学院等七所高校专场招聘会，发放各类人才招聘资料1000余份，提供招聘岗位260个，吸引毕业生前来咨询500余人次，初步达成就业意向126人次。
开辟“绿色通道”，提供高效便捷服务。设立高校毕业生档案转递专门服务窗口，选派熟练掌握毕业生政策的工作人员常驻窗口，为其提供就业、社保等全方位服务。面向广大毕业生，印发“就业创业政策清单”、“业务办理流程”等宣传材料，利用线上线下各类渠道，为其提供政策咨询服务，帮助了解就业创业政策及办事流程，鼓励高校毕业生回乡就业创业。开展高校毕业生实名登记，及时掌握高校毕业生就业情况，对未就业的高校毕业生，结合所学专业推荐岗位、精准匹配。2023年，该县高校毕业生联系率为100%，为其开展1131服务，实名登记1619人，实名登记就业率达到98%。（王保军、田鹏涛）
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