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为进一步提高全县养老护理员的业务素质，实现管理精细化、服务人性化的星级养老服务。近年来，涉县积极搭建各类平台和载体、推动养老人才队伍建设，以人才促发展、以人才强服务，让老年人乐享幸福晚年。
一是拓渠道在培训中磨练。充分利用自身资源，组织全县护理人员“走出去”参加各种培训，开拓视野，吸收营养。比如玉荣养老院的护理员全部参加过北京农家女学校组织的培训。县民政局与县中医院建立长期合作关系，定期邀请护理领域专业人员，通过“理论授课+实训操作”的方式对养老护理员进行轮训，培训内容丰富、重点突出，紧贴工作实际，具有很强的针对性、指导性和实践性。三年来共组织养老机构院长培训78人次、养老护理员培训2359人次，持证上岗率达100%。
二是找载体在实操中锻炼。依托智慧居家养老平台，组织优秀养老护理员充当讲师，在开展居家养老服务的同时以教促学，为居家老年人及其家属讲解常见的养老护理知识、示范演练照护操作等，提高老年人居家养老和社区养老质量。
三搭平台在赛事中历练。鼓励养老服务从业人员多参与重大赛事，逐步磨炼成为养老行业的标兵能手。通过定期举办县级养老护理竞赛检验水平、总结经验、选拔人才。选派的护理员在省市大赛中不断斩获佳绩，其中玉荣养老院的护理员江靖靖连续两届获得全市竞赛一等奖。
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