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今年5月，石家庄市出台《关于进一步加大人才引进力度 助推现代化、国际化美丽省会城市建设的若干措施（试行）》及19项实施细则，灵寿县多措并举，高效推进相关政策落地执行。
多维联动扩大宣传范围。线下召开《若干措施》及其实施细则政策宣讲会，为县内规上企业、高新技术企业详细解读最新人才新政，发放宣传册、宣传页200余份；发动全县15个乡镇青年人才服务中心，以辖区企业为重点，发放市县人才新政宣传材料3000余份。线上通过微信群、公众号等渠道对人才新政进行推送，号召全县各类人才利用线上平台广泛转发人才新政内容，进一步提升人才新政的覆盖面和知晓度。
政策直达开展精准宣传。联合发改、人社等部门建立人才服务专员队伍，集中学习市县人才新政，对其中涉及的高层次人才引进、创新平台建设等政策进行认真梳理和研究，为入企宣传做好充足准备。走访辖区内规上、高新技术企业，并与企业负责人和人事部门负责人对接交谈，根据企业实际情况精准推送政策，确保精准匹配。目前已到石家庄易辰防火保温材料有限公司、灵寿县旭鑫矿产品有限公司等8家企业进行宣传推介。
提升效能完善服务保障。围绕“办什么”、“怎么办”、“找谁办”等问题，逐条政策明确了牵头单位和责任部门，规范服务流程、开展政策培训，确保政策申报标准统一、答复规范。对相关政策申报提供“一站式”服务，实现一窗受理、一办到底，进一步压缩人才业务办理时限，确保各项政策措施能够落实落细，切实提升企业及人才的获得感和满意度。(马永超）
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