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近年来，河北昌黎县坚持党管人才原则，以落实人才新政为牵引，打造人才引、育、留全链条，全方位造就人才、成就人才，吹响人才强县“集结号”。
唱好“引才扩容曲”，打造人才集聚“新洼地”。聚焦构建“333”现代产业集群的规划安排，启动《昌黎县2022年紧缺人才引进指导目录》编制工作，增强招才引智工作的针对性和时效性，切实做到靶向引进急需紧缺人才。聚力柔性引才，推进校企联姻，持续推动兴国精密机件有限公司与国家“杰出青年”科学基金获得者鲁雄刚教授、国家973项目首席科学家董瀚教授为负责人的上海大学氢冶金与低碳技术团队合作，提升产业创新服务水平。积极打好“以商引才”组合拳，以“双招双引”为抓手，对接高层次人才和团队10个其中，对接院士2人，对接研究生以上专业性人才64名。协调县人社局组织开展昌黎县春风行动专场招聘会、“人才大集”、金秋招聘月、残疾人专场等线上线下招聘行动，累计发布各类岗位13701多个，达成就业意向3753人次。
念好“育才赋能经”，增强人才发展“内生力”。切实加强对人才工作的政治引领，采取理论学习与主题实践相结合的方式，推动人才聚焦服务群众奉献青春、立足本职岗位建功立业。坚持高端引领，通过面对面深层次的交流和技术指导，有效提升本地人才技能水平。邀请国家现代农业产业技术体系马铃薯病害岗位科学家朱杰华等高层次人才指导马铃薯种植工作,有效带动产业链的发展和延伸。以参加技能大赛为契机，实现本地特色产业技能技术与国际水平接轨。金士马瑟兰葡萄酒在2022年Decanter世界葡萄酒大赛上，再次获得1枚金奖、2枚铜奖，进一步激励本土特色产业人才学技术、钻业务、练技能，不断激发人才内生动力。深入实施人才培育工程，分类别、分层次开展各类人才培训。继续推进名师工作室建设、企业家素质提升工程，通过“线上+线下”的方式，累计培训各类人才2000余人次。
打好“留才暖心牌”，提升人才环境“软实力”。注重优化人才环境，用事业留人，用感情留人。出台《昌黎县关于鼓励和支持人才创新创业的实施意见（试行）》和《实施细则》，在高层次人才、紧缺人才、创新创业人才、高校毕业生、在外优秀人才引进及柔性引才引智明确了支持政策和办法，通过资金补贴、给政治待遇、评优奖励、服务保障等措施，激发人才创新创业活力。扎实推进人才安居工程，筹集人才安居住房83套，按照人才贡献度和学历将人才分为10类，各类人才享受60平方米至180平方米不等的安居住房面积，政府负担40%到100%不等的租房补贴，为人才安居提供保障。目前，已通过网站公示审核、现场抓取顺序号、抽取房号、现场登记房号确认单等程序，为42名人才成功办理入住，发放租房补贴16.79万元。第二批租赁型人才安居住房申请工作正在开展中，已将通过审核的59名符合申报条件人员名单进行公示。有效解决各类人才来昌就业创业居住需求问题，进一步营造有利于吸引和培育人才的环境。（张博）
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