国网灵寿县供电公司深化民主管理，促进企业和谐发展

近年来，国网灵寿县供电公司深入贯彻《中华人民共和国工会法》、《企业工会条例》、《企业民主管理规定》等法律法规和相关规定，充分发挥工会组织作用，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了职工的积极性和创造性，维护了职工合法权益，为企业和谐健康发展起到了强有力的推动作用，公司荣获了“ 灵寿县三八红旗集体”、河北省AAA级“劳动关系和谐企业”、河北省总工会“模范职工之家”等荣誉称号。

公司至少每年召开一次职工代表大会，公司制定的改革方案和各项决策部署均提交职工代表大会审议。通过职工代表大会制度的贯彻落实，保障了广大职工民主参与、民主管理权利的实现，使公司职工主人翁意识得到进一步增强，从而能够积极参与到企业各项活动中，几年来带动了公司各项工作的健康高效的开展。

公司职代会设立了安全生产、经营管理等专门工作委员会，完善和落实专委会制度、职工代表巡视检查制度，充分发挥职代会闭会期间的民主管理作用。工会定期组织职工代表和职代会专门委员会成员开展调研巡视活动，推动职代会各项职权落实。职工代表和专委会围绕企业中心工作积极开展调研，监督职代会各项决议的落实，认真听取职工群众的意见和建议，积极维护职工合法权益，引导职工积极参与民主管理，为企业发展共同努力。

加强职工代表提案征集、立案、督办的闭环管理，及时跟踪监督提案办理过程，着力提高提案工作的质量和效果，职代提案答复率、办结率均达到100%。

实行厂务公开能够起到保护、调动和发挥广大职工积极性的作用，并且能够提高公司的经济效益，也有利于公司的政治文明建设。

公司成立了厂务公开领导小组和工作监督小组，并设立了个厂务公开工作小组，及时、规范、全面开展厂务公开工作，厂务公开内容包括公司重大决策事项、生产经营管理的重要事项、涉及职工切身利益的事项、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的事项、企业重要规章制度制定情况等内容。

厂务公开领导小组和工作监督小组充分发挥作用，切实强化民主监督，广泛接受职工群众监督，听取和采纳职工建议，保障了职工群众的民主权利。增强了企业各项工作的透明度，推动了厂务公开工作全面铺开、纵深发展，覆盖率达到100%，对党风廉政建设、劳动关系稳定、企业和谐发展起到了良好的促进作用。

厂务公开的主要载体是职工代表大会，公司不断拓展创新厂务公开渠道，随着信息化的快速发展和广泛应用，近年来逐渐由以厂务公开栏为主，转变为以公司网站平台为主，配合会议、文件等形式，同时公司搭建青年展示成长平台，开展建团百年系列活动，营造“青春向党”浓厚氛围，全面构建大宣传工作格局，2022年在各级各类媒体刊稿453篇，极大地提高了公开及时性和监督有效性。

推行“实操实练、跟班实战、独立负责”培养模式，加强全业务核心班组建设，打造输变配“先锋班组”。加强人才培训，发挥专家、工匠优势，组建“内训师”队伍，实施培训课题“项目化”管理，运用短视频、VR 等先进技术，提升培训效果，努力营造学先进、颂先进、做先进的浓厚氛围，鼓励职工立足岗位、创先争优。

开展职工技术创新，采用QC小组、班组献计献策会等形式，引导广大职工发挥技术与业务专长，立足岗位、主动探索、积极创新，公司2022年申请发明专利10项，QC小组课题项目获市公司QC课题发布优胜奖，获“金点子”青年创新创意大赛优秀奖。组织开展“青年先锋”评选，促进青年员工成长成才，推进公司管理创新，促进职工与企业共同发展。

一是开展了职工办实事，更换办公楼各楼层开水房净水机滤芯，对各办公室玻璃、窗纱、空调进行了清洗，同时配备了空气净化器，对老旧供暖管道进行维护检修，进一步完善了办公院基础设施配套。为班组配置“流动书箱”，配备涵盖精神文明建设、专业技能、心理健康等各种类图书百余册，实现职工流动书屋全覆盖。二是开展各项慰问活动，2022年慰问疫情防控、迎峰度夏、中高考保电、重大作业现场、驻村干部扶贫等10余次。

公司结合“线上+线下”开展有特色、职工喜爱的文体活动，积极组织参与上级单位及县工会组织的各类活动，3名职工获县工会表扬，全面加强女工工作，开展“用炫彩勾勒玫瑰铿锵用诗歌吟出女工梦想”三八节女职工特色活动、端午节“情浓端午粽享快乐”包粽子比赛活动、六一“大手拉小手·共筑电网梦”亲子绘画活动，维护女职工切实利益，培养复合型女工人才。

通过不断深化民主管理，使企业职工都可以参与到企业管理之中，群策群力，集思广益，这样就使决策有更多的选择，众中取优。同时，职工对于企业的安全生产、营销管理、服务品质等一线情况了如指掌，职工参与到公司的管理之中有利于弥补决策的缺陷，使企业的决策更加科学可靠保障。深化民主管理有利于调动职工的积极性，使广大职工群众以主人翁的姿态积极参与到公司的工作中来，充分发挥集体的智慧，全面构建和谐劳动关系，为推进企业高质量发展做出更大贡献。（苏芹莲、尹冀娜）