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近年来，盐山县杨集镇聚焦信访问题多、难度大，维稳任务重、压力大的问题，以抓调解、建机制、强队伍为抓手，在实践中总结提出了“三个一”工作法，最大程度将矛盾防范在一线、问题解决在基层、隐患消除在萌芽，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，是新时代枫桥经验的生动实践。
一是深耕基层，“背包式”排查，用好一支人民调解员队伍。优化村级调解员队伍结构，选配公道正派、廉洁自律、热心调解工作、具有一定文化水平和法律知识的村民担任，特别是针对婚姻家庭矛盾纠纷较多、妇女儿童权益维护缺位的现状，补充一定比例的女性调解员。工作中，聚焦矛盾纠纷“预防在先、发现在早、解决在小”的目标，调解员深入田间地头、走街串巷，工作准备“拎包即走”，背包内乡镇统一配备普法汇编资料、印泥和签字笔、《网格员服务管理手册》，随时记录问题，事不解决“背包不放”，疑难问题“打包会诊”，随时请教包联法律顾问和民警，矛盾化解后，及时录入“9+X系统”，让系统成为矛盾纠纷化解经验的“藏宝箱”，做到各类实例在手、调解不慌，并通过定期梳理案例，总结本地区多发性、常发性矛盾纠纷，分析研判、提前预防。
二是掌握乡镇，“保姆式”服务，建好一个警诉调联动机制。镇综治办牵头，纵向细化36个村级调委会职能，横向明确协作职能部门的工作职责，做优“警诉调联动”机制。派出所选配专门民警进行随警调解、坐班调解；县人民法院建立完善法官工作站，与人民调解员密切配合、无缝衔接，切实做好重大纠纷诉前、诉中调解；镇综治办特邀具有30余年基层工作经验的老支部书记坐镇调解室，对行动不便的农村高龄老年人、残疾人等特殊群体进行上门调解，并设立了“信访事项绿色通道”，化“堵”为“疏”，应调尽调。该机制充分发挥了调解员的群众优势和公安民警、人民法官的专业优势，提升了矛盾化解效率，规范了调解程序，获得了群众一致好评。
三是联动县级，“顾问式”下沉，筑牢一条县、乡、村协同法治防线。邀请县级法律顾问、县人民法院法官、县公安局干警等专业人员，不定期下沉对乡镇调解员进行专门培训，通过集中授课、点对点请教、案例实操等方式，多措施提升基层调解力量能力素质。调解员对部分特殊案例超出自身知识范畴的，可随时对接相关政法单位，解疑答惑，获得专业指导。
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