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唐海镇坚持以“引、育、用”“三字经”为统领，在引才、育才、用才上做文章，增强人才工作磁场，推进人才工作高质量发展。
一、下好“引”字棋，广纳贤才全方位
一是高位总动员，做好“传声筒”。定期开展政策宣传解读，全方位宣传“凤凰英才4.0”政策，宣传最新招聘信息，收集企事业单位用工需求，增强人才工作在全镇的知晓度和影响力，让宣传成为招才引智的“大前锋”。截止目前，开展专题宣传活动36场，受众人数超过2000人，引进高校毕业生800人。二是镇企大联动，打出“组合拳”。通过党建指导、企业聘用、技术咨询、项目合作等多种形式加强人才与镇域内企业及项目的对接。企业引才、项目引才、招商引才多点发力，开展支持、鼓励和引导企业“广纳贤才”，为企业发展注入活力。通过洽谈协商帮助企业新引进本科以上优秀大学毕业生10余名。三是搭建镇平台，当好“领路人”。积极应对全镇高校毕业生535人，就业压力大的实际，结合镇工作需要，以“公益岗”的形式为大学毕业生积极提供就业岗位，新引进大学生公益岗45名，缓解学生就业压力，进一步加强未就业高校毕业生就业能力，为二次就业奠定良好基础。
二、走好“育”字路，培育人才无死角
注重发挥“木桶效应”，抓住人才发展的主要矛盾，坚持“引进来”和“走出去”相结合，加强人才的教育培养。进一步建立健全技术人才教育培训网络，聘请专业领域人员在我镇范围内广泛开展专业技术培训，开展消防安全知识培训、党的二十大精神培训班、巾帼家政进社区、人才政策、社会事务知识等各类培训72场次，惠及各类人才5000余人次。广泛开展人才政策“进社区、村队”培训活动13场次，受众500余人。鼓励工作人员提升业务素养，晋升职级，年内工作人员考取社会工作师、中级经济师等各类证书20余人，进一步压实工作责任，切实提升工作实效。
三、唱好“用”字歌，各尽其用共发展
“长才靡入用，大厦失巨楹”。在选人用人中，唐海镇坚持“任人唯贤，人尽其用”的总方针，做到扬长避短，努力做到“人岗相适”“人尽其用”。让文学相关专业的毕业生去搞文字工作、让懂农业的去指导农民种养、让有思想有闯劲的去搞新闻宣传、让脾气好会沟通的去做群众工作，结合镇《“三察三看三运用综合考评工作法”和平时考核，调整干部36名，努力营造好“用”的环境，打破用人“论资排辈”的陋习，为想干事、能干事、干成事的人才撑腰鼓劲。同时，注重总结和反思，及时总结人才工作中的经验教训，认真进行“举一反三”，为今后工作的开展提供有益借鉴。
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