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河北日报讯（记者潘文静、解楚楚）今年9月以来，河北省全面启动“河北福嫂”品牌提升专项行动，聚焦“提升数量、提高质量、扩大影响力”目标，制定出台《关于“河北福嫂”品牌提升的十条措施》，深入挖掘岗位，强化技能培训，组织规模输出，取得积极成效。截至目前，“河北福嫂”京津就业总体规模达15万人，首位优势更加明显。
“河北福嫂”劳务品牌的培育和提升，让更多劳动者拥有了符合市场需求的一技之长，明确职业发展方向，进而成为行家里手。来自邢台市柏乡县的育婴师阮俊绵，通过参加人社部门培训，在北京市朝阳区朝阳园小区顺利上户，凭借专业和真诚赢得了雇主信赖，月工资8000多元。10月31日18时许，她下班回到北京管家多多家政有限公司宿舍，给自己做了碗热腾腾的牛肉面，感受到了“家的温暖”。
从省人社厅获悉，河北省创新“不住家”新型家政服务模式，探索在京津建立就近就地住宿服务站，积极解决“不住家”或轮休家政人员住宿需求，目前已建设82个服务站点（北京67个、天津15个），提供住宿床位1400余张。
据省人社厅家政市场薪酬调查显示，“河北福嫂”就业收入稳中有增。“河北福嫂”在北京薪酬中位区间为每个月7000元至9000元，在天津薪酬中位区间为每个月5500元至7500元，呈现温和普涨、节奏均衡的态势，母婴护理员、养老护理员月薪增长明显。
“‘河北福嫂’走俏京津家政市场，除了地缘相近、语言相近、饮食相近等因素外，技能过硬是根本所在。近期，我们重点组织了‘阿尔茨海默症’康复护理等专项培训，进一步推动‘河北福嫂’职业化、规范化。”省人社厅就业促进处处长王利才介绍。
河北省积极推进“河北福嫂”职业技能等级评价工作，去年以来4.89万人取得技能等级证书。开发“福嫂家政”家居整理收纳、室内装饰美化、宠物饲养与护理三个专项职业能力考核规范并获人力资源和社会保障部批准，为全国提供了统一考核标准。突出“阿尔茨海默症”康复护理等专项培训，组织相关机构和专家座谈研讨，研究编制培训大纲及考核标准，已开展专项培训7949人次。
围绕对接京津服务，河北着力搭建“河北福嫂”与京津家政市场双向奔赴的桥梁。
扩大协作输出规模。河北省建立100家京冀家政服务员培训输转基地，加强与京东家政平台合作，深化各地与京津各区248个劳务协作关系，压茬举办“就业直通车”“家政服务节”等京津冀劳务协作专场招聘对接活动，促进有组织、规模化输出。
拓展家政就业空间。聚焦京津家政市场需求，依托中国劳科院大数据平台和58同城等市场化招聘平台，动态采集并建立岗位清单。采取“大数据+铁脚板”服务模式，依托省就业信息“一库一平台”，发挥5000个零工服务站点和覆盖乡（镇）的就业服务专员作用，广泛摸排劳动者就业状态和就业意愿，“一对一”实施就业帮扶。
加强品牌宣传推广。推荐“河北福嫂”参加全国劳务品牌大会、世界品牌莫干山大会等国家和省级展示交流活动，宣传推介特色亮点做法。以“河北福嫂”在京津工作生活为主题，依托国家和省级主流媒体开展专项宣传报道，提升活动热度。利用“十一”假期开展“河北福嫂看家乡”关爱活动，促进相互交流，提升技能水平，感受人社温度。
省人社厅党组书记、厅长丁伟表示，下一步将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实省委、省政府部署要求，依托京津冀协同联动机制，深化劳务协作，撬动更多社会资源，创新服务模式，进一步做大做强“河北福嫂”劳务品牌，讲好“河北福嫂”乐业京津故事，促进更多劳动者到京津稳定就业。
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