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就业是民生之本，强化就业公共服务是稳就业、保就业的关键支撑。今年来，丰宁县人社局以服务民生为导向，以满足群众就业需求为核心，不断创新工作方式、优化服务流程、提升服务效能，通过整合资源、搭建平台、精准施策等举措，全方位织密就业服务保障网，全力推动全县就业局势保持稳定向好。
一、“线上+线下”相结合 打造就业服务“双引擎”
线上，依托“互联网+就业”模式，积极搭建线上招聘平台，定期举办“直播带岗”、“网络招聘会”等活动，打破地域和时间限制，让企业与求职者足不出户即可实现精准对接。同时，利用微信公众号、就业服务群等渠道，及时发布岗位信息、政策解读、职业指导等内容，确保就业信息快速触达各类群体。
线下，优化升级公共就业服务大厅功能，设立专门的就业服务窗口，为求职者提供求职登记、岗位推荐、职业介绍、政策咨询等“一站式”服务。精心筹备并举办了“春风行动”等大型招聘会。积极对接100余家企业，收集涵盖制造业、服务业等多个领域的500余个岗位信息，吸引1000余名求职者入场应聘，初步达成就业意向800余人。
此外，还组织工作人员深入乡镇、社区、企业开展“送岗位、送政策、送服务”下乡入企活动，通过现场设立咨询台、发放宣传资料、组织企业与求职者面对面交流等形式，切实打通就业服务“最后一公里”。
二、突出重点群体 精准就业帮扶
丰宁就业服务中心多举措推进毕业生就业，以开展离校未就业毕业生实名制调查、青年就业见习、临时公益性岗位安置为抓手，多渠道开发就业岗位，积极促进毕业生就业，今年就业见习上岗100余人，高校毕业生823人，经过提供“1131”服务，已就业741人；确保易地搬迁安置区有劳动能力且有就业意愿的脱贫劳动力实现全部就业，保持务工规模总体稳定；梳理失业登记数据，为失业人员、残疾人等群体针对性推荐岗位。
下一步，丰宁县人社局将进一步聚焦重点群体就业需求，持续深化精准帮扶举措。针对高校毕业生，计划联合县域内外重点企业、产业园区，开发更多高质量就业见习岗位和实习实训基地，同时加强与教育部门、高校的联动，提前介入毕业生职业规划指导，开展“校企对接专场招聘会”和“就业指导进校园”活动，提升毕业生就业竞争力和岗位匹配度。激发其创业活力，以创业带动就业，确保各类重点群体就业有支持、创业有帮扶、失业有保障，让更多的劳动者都能实现就业梦想、绽放人生价值。
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