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“面对用人单位的强势，我无奈走上法律维权路，心中满是不安和担忧。有幸得到宁晋县人社局仲裁院工作人员的热心帮助，我最终顺利拿到工伤赔偿……”王华丽激动地握着仲裁员的手说道，“感谢你们为保护农民工的合法权益所做的努力，特此向贵单位致以诚挚的谢意”。
王华丽的案件并非个例，而是该局劳动仲裁日常工作的生动缩影，更是宁晋县人社局仲裁院持续完善仲裁庭工作机制、用心用情守护农民工合法权益的鲜活注脚。2025年以来，宁晋县人社局仲裁院以源头预防为基，用速裁赋能发展，刚柔并济助推宁晋县和谐劳动关系防线。
以“源头预防”为基，用精准服务赋能企业“治未病”。着力构建“仲裁+”多元调处机制，打造“一体化”法律服务模式，高效整合人社、法院等多方力量，推动劳动争议化解在基层。同时不定时入企开展劳动用工法制“体检”，精准排查企业潜在风险，为企业量身定制“诊疗处方”，切实守护企业健康发展。
以“服务”惠企安民，用“速裁”赋能发展。充分发挥“台阶低、语气和、调解柔、仲裁正”的工作特点，持续提升服务质量，惠企又安民。仲裁院建立的速裁庭，不仅为农民申请仲裁开辟“路色通道”，而且还建立了便民工作规范，为宁晋县仲裁院的发展赋能。
据了解，截至目前，宁晋县人社局仲裁院受理劳动人事争议仲裁案件266件，涉及劳动者330人，审结168件，调解案件66件，结案及调解案件逐年上升，仲裁院以高效仲裁服务筑牢劳动关系和谐根基。（田鹏涛 谷晓翠）
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