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为深入贯彻落实为民办实事的要求，根治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，2025年6月26日，兴隆县人社局在北京山谷项目地址组织召开了一场重要的培训会议。此次会议聚焦加强用工管理、落实制度机制和推动欠薪治理从末端处置向源头预防转变，各行业主管部门、项目建设方、施工总包方以及项目劳资专管员齐聚一堂，围绕如何进一步落实工资专用账户、实名制管理、总包代发制、工资保证金等保障工资支付制度展开深入讨论，共同研究解决欠薪问题的有效路径。
会议指出，解决农民工欠薪问题不仅关系到广大农民工的切身利益，更关乎社会的和谐稳定，特别是政府项目和国企项目，必须发挥示范带头作用，严格遵守相关法律法规，杜绝欠薪现象的发生。
会议强调，施工单位要严格执行农民工实名制管理，确保农民工身份信息准确无误，从源头上杜绝冒领工资等问题。同时，行业主管部门、建设单位要加强对工资专用账户的监管，保证农民工工资专款专用，按时足额发放。
会议指出，针对工程建设领域常见的转包、分包乱象，各行业主管部门要加大监管力度，严厉打击违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为，依法治理因拖欠工程款引发的欠薪问题。各项目建设方和施工总包方要全面清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管等情况，提前化解欠薪风险。此外，会议还鼓励运用数字化手段，建立欠薪预警监测和智慧监管机制，通过实时监控工程项目的资金流动和工资发放情况，及时发现潜在的欠薪隐患，并采取有效措施加以解决。
此次培训会的召开，标志着兴隆县在根治欠薪工作上迈出了重要一步。通过加强各方沟通协作，落实各项制度机制，将有效推动欠薪治理向源头预防转变，为保障农民工合法权益、构建和谐劳动关系奠定坚实基础。未来，兴隆县将继续加大工作力度，确保农民工工资按时足额发放，让每一位劳动者都能劳有所得，共享发展成果。
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