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临西县人社局通过“四抓四提”持续推进职业年金各项业务进展，截止2024年底，临西县职业年金累计归集上解虚账记实资金4705.47万元，基金运行安全平稳。
一是抓经办规范，提升服务能力。成立了以局长为组长，社保中心主任为副组长，登记征缴股、待遇审核服务股、基金支付股负责人为成员的职业年金工作专班，统筹协调各类问题，共同推进各项业务进展。与财政部门、税务部门建立了良好的沟通协调机制，组织相关业务经办人员围绕新办法开展集中学习，熟悉掌握新办法要点，切实增强依规经办意识。从参保登记、人员增减、虚账记实、退休申领、待遇发放等，全部应用省一体化平台办理各项业务，参保单位经办人员一次不跑，即可办理所有事项。
二是抓精细管理，提升工作质效。在社保服务大厅设立自助窗口，针对个别单位个别经办人员不熟悉一些操作的情况，手把手指导其每一步的业务操作。建立职业年金虚账记实业务明细台账。每年缴费基数增长后，及时从系统中导出所有需要年金记实的人员名单，建立业务台账，包含单位名称、人员姓名、身份证号、退休时间、是否记实、记实时间、是否到账、到账时间、是否归集、归集时间等信息，每周更新，及时通知相关参保单位，进行核对，提高了审核通过率。
三、抓风险防控，提升基金运行安全水平。临西县人社局严格按照《社会保险经办机构岗位权限管理办法》要求设置岗位，对职业年金各业务环节系统权限管理情况开展全面梳理，严格经办权限授权和审核层级，有效防范系统操作风险隐患。同一笔业务初审、复核、审核人员未相互兼任，杜绝一人通办，复核、审核岗位均为正式职工，并通过扫码登陆，经办职责范围内的各项职业年金业务。
四是抓政策宣传，提升部门间支持配合。临西县人社局加强机关事业养老保险参保人员宣传，社保中心工作人员主动上门，分别到教育系统、卫生系统、县直单位、乡镇单位等参保单位，通过“面对面”政策宣讲、“点对点”发放宣传资料等多种形式，与服务对象互动交流，重点解读职业年金、缴费费率，职业年金计发月数、发放年限能等，发放宣传册2000余份、现场接受咨询160人次，得到了参保单位的认可和支持。
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