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为更好地激发专业人才的创新活力，促进人才队伍建设，宁晋县人社局创新工作举措，全力做好人才评价工作，圆满完成2024年度专业技术人员初级职务考核认定工作。
加强宣传，优化服务。通过职称认定微信工作群、微信公众号及时发布职称认定最新政策，推送认定的详细信息、申报要求；依托人社“三进三送”活动，组织开展政策宣讲，现场答疑解惑，发放宣传资料，全力畅通信息渠道。
严格程序，认真审核。细致梳理职称认定程序，严格审查人员申报资料，根据申报职称行业序列，对申报人员的业绩、学历、工作年限等进行逐项核对，全面审核，不符合职称认定条件人员绝不通融，初评复评环节有序推进，确保职称认定的科学性与公正性。
勤于沟通，及时反馈。将沟通举措贯穿于认定始终，对资料不全人员实时指导，确保个人职称认定资料在截止日期内准备完备。审核结束之后，及时起草批复文件，将认定结果告知单位及本人，对于认定不通过的人员，主动联系、讲明政策、告知原因，鼓励符合条件后继续参评。
据悉，此次认定工作涉及全县教育系统、其它事业单位、县内重点企业共计等100家单位，认定范围涵盖教学类，农业、气象、工程等12个系列，累计认定各类人员316人，为县域高质量发展提供更加强有力的人才支撑。(王善永)
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