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今年以来，宁晋县人社局健全整治机制,强化多项举措，强力推进整治欠薪工作开展，并取得阶段性成果。
实抓三个面，实行立体防治。健全议事协调机制。局主要负责同志每周四定期在劳动监察股办公；并建立常态化排查制度。关注重点领域整治。针对房地产领域拖欠工资案件多发、频发现象，大力开展“安薪项目”建设和农民工维权中心标准化建设，利用信息化手段+常态化排查方式，实现欠薪问题早发现、早处置，全力把问题吸附在当地解决。压实分级职责。发挥牵头作用，选派业务骨干集中办公，每周五下午开展根治欠薪集中接访活动，按照“谁主管、谁负责，属地管理、分级负责”的原则，每月排查制度落实情况，对于发现的问题建立台账，安排专人负责，及时整改到位。
突出三条线，拓宽治理渠道。织密日常监管的“防线”。畅通“信、防、网、电”四位一体维权渠道，通过公众号、政府网站、网络媒体等多种方式加强宣传。维权电话保持24小时畅通。落实首问负责制，完善线索流转机制，各单位分别建立投诉线索台账，确保农民工能够及时、方便地反映工资拖欠问题。严守欠薪清零的“底线”。对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起。牢铸依法治理的“红线”。对于工程建设领域难以快速化解的欠薪线索，今年以来将2起恶意欠薪案件的用人单位和主要责任人列入失信惩戒“黑名单”，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件，及时移交公安部门立案侦查。达到问责一人，警示一批，震慑一片的社会效果。
紧盯三个点，强化精准治理。聚焦欠薪热点。将建设领域根治欠薪列为重点课题深入研究，依托“大数据+网格化”模式，通过监控预警平台信息处置、多部门联合执法检查等各种方式，对工程款支付、资质挂靠、违法分包、实名制管理等事项进行起底式排查，确保制度的刚性落实。紧盯重要节点。紧盯春节、两会等重要时间节点，深入开展根治欠薪冬季专项行动。聚焦源头预防。组织房地产领域的开发商、施工总承包企业、分包企业，召开保障农民工工资支付核心制度培训会，对相关企业在农民工工资支付过程中都应遵循的相关制度，以及违反制度后应承担的责任进行再培训，确保相关单位能够深入理解并严格落实各项制度，切实保障农民工的合法权益。
据悉，今年以来，全县共排查欠薪线索728条，为1217名农民工讨薪1355万元，有效维护了农民工的合法权益。夯实了县域内和谐稳定的劳动关系。（谢晓晓）
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