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| 蔚县人力资源和社会保障局构建和谐劳动关系，助力法治营商环境优化 |
| 时间:2024-11-29 13:50 |
来源:网上河北
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在维护社会公平正义、保障劳动者权益的征程中，蔚县人社局多管齐下，积极作为，大力推进和谐劳动关系构建，为优化法治营商环境贡献力量。
一、深入“一线”调裁，提高办案效率
蔚县人社局深入“一线”调裁，依据劳动人事争议仲裁“四进预防”理念，落实“三主”方针，前移仲裁“关口”。成功调解162起劳动纠纷案件。这一举措免除了劳资双方的奔波劳累，简化调裁流程，显著提升办案效率，使纠纷化解在基层。
二、打造“两化”升级，优化调裁环境
打造“两化”升级方面，着力推进仲裁场所标准化、规范化建设。建成20平米立案室、40平米仲裁庭、20平米调解室、15平米合议室、20平米档案室，构建起全市高规格的标准化仲裁庭，保障仲裁工作各环节顺利开展。同时，对立案、文书送达等工作实施精细化管理，规范仲裁员言行与办案程序，促使办案精准且高效，营造公正、专业的调裁环境。
三、加强“三化”建设，完善工作体系
加强“三化”建设中，通过走出去学习、旁听仲裁庭开庭以及举办典型案件研讨会等，提升办案人员法律素养与办案能力，推动办案质量提升。同时，严格依据劳动法律法规，建立“四快”机制，推行“先行调解+仲裁审查”模式，健全调解仲裁机制，强化调解组织建设，确保时限内结案率达到92%以上、调解率达到62%以上，有力维护劳动者合法权益，保障劳动关系和谐稳定。
蔚县人社局通过一系列举措，在构建和谐劳动关系的道路上稳步迈进，为法治营商环境的优化提供了坚实支撑，也为社会公平正义与劳动者权益保障书写了生动注脚。
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