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| 临西县大刘庄镇大力推进深化改革工作 |
| 时间:2024-10-17 17:29 |
来源:网上河北
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改革“一子落”，发展“满盘活”。临西县委十一届六次全会召开以来，大刘庄镇秉持“抓改革就是抓发展”的工作理念，以改革“关键一招”谋奋进之局、破发展之羁、纾民生之困，全力推动各项改革措施串点成线、积厚成势，持续推动大刘庄镇高质量发展。
一、以改革之责聚合力，坚决扛牢全面深化改革政治责任
一是全面强化队伍体系，充分提供组织保障。为全面保障该镇深化改革工作组织体系高效运转，成立深化改革工作领导小组，下设办公室在党政办。召开深化改革工作领导小组会议3次，及时学习县委十一届六次全会精神并传达上级部门各类会议精神，科学制定工作计划，按照县委要求研究决定各项工作任务并及时调度改革工作进展情况。
二是对标任务方案清单，逐一跟进督促落实。严格贯彻落实县委十一届六次全会精神，镇深化改革工作领导小组对各项任务分工台账和事项清单进行全面梳理后，根据各班子成员所分管工作进行任务派发。同时，指导督促招商引资、信访稳定、人居环境、脱贫攻坚等重点领域改革工作，有力推动了各项改革工作深入开展。
三是持续筑牢宣传高地，擦亮改革“大刘名片”。加大深化改革工作宣传力度，对将取得重大进展、得到上级肯定和企业、群众广泛认可的改革举措，积极向媒体供稿宣传，不断提升大刘庄镇改革工作的品牌影响力和美誉度。通过“一稿多投”实现“多点式”供稿，全面扩展宣传阵地。
二、以改革之举增活力，推动改革发展深度融合高效联动
（一）聚焦招商引资新突破，持续培育增长新动能。一是招商专班积极加强与烟店企业的沟通与交流，深入实地开展走访调研工作，对烟店企业的运营状况及投资线索进行精准对接。目前，专班正与山东宇轴轴承有限公司、山东能人精密机械配件有限公司等企业保持密切沟通，以推动双方合作取得实质性进展。二是实施了村支部书记招商动态周汇报机制，定期与各村在外经商人员保持联系，对各村的招商工作开展情况进行考核评分，并将其纳入年终考核体系。对于工作不力、行动迟缓的村，采取组织约谈的方式进行督促。目前，该镇已成功获取两个招商线索：一是来自江西上饶的客商计划建设大豆食品加工厂项目；二是浙江省慈溪市金鑫轴承厂，计划生产高精密轴承并投资建厂，该镇正在积极对接中。
（二）聚焦品质提升突破，塑造环境面貌新形象。一是聚焦环境治理“小切口”撬动人居环境“大变样”，以垃圾、厕所、风貌“三大革命”为抓手，通过“拆、清、植”三步走，实现村村有景点，以美丽城乡赋能全域乡村振兴。二是切实提升环境空气质量，有效降低扬尘污染。组织洒水车辆对主干道路加大洒水降尘力度，充分利用机械设备快速、高效的优势对区域道路冲洗覆盖到位，彻底清除路面积尘！同时，为有效降低镇和平东路监测站点周边道路扬尘情况，大刘庄村出资翻修和平东路，有效降低了道路扬尘情况。
（三）聚焦城乡发展突破，绘就乡村振兴新画卷。一是结合镇域实际，坚持把共同缔造理念贯彻工作始终，在城镇以“强规划、强功能、强管理、显特色”为要求，在农村以“扫干净、码整齐、补短板、创示范”为标准，统筹兼顾近期建设和长远发展关系，完成34个行政村村庄规划。二是深入实施“631”为民服务工作，推广“积分超市”“红黑榜”等做法，打好“主动创稳”仗，常态化开展“文明家庭”、“健康家庭”评选，实现移风易俗经常化、婚丧事务规范化、民间习俗文明化。三是打造升级镇、村两级文明实践站所，开展主题活动100余场次、志愿服务活动130余场次，文明乡风、良好家风、淳朴民风日益浓厚。
（四）聚焦民生品质突破，推动社会事业新提升。一是聚力打造“农家书屋”读书学习生活圈，为党员干部、青少年群体以及群众营造浓厚的学习、成长氛围，聚力建设“人人好学，时时可学”的学习型乡镇。建立积分家美超市8个，引领提升农村妇女思想观念、精神风貌和行为规范的做法给予赞许。二是实行班子成员轮班接访制度以及下访接访机制，对排查出难以解决的信访隐患，以片为单位反映至镇信访工作值班室，由相关业务领导和片长、包村干部、村干部共同会商，提出解决方案，确保做到小事不出村，大事儿不出镇。同时以包村干部为抓手，由包村干部和村干部共开展下访接访工作，对村内信访隐患每周开展一次排查，将发现的一般隐患及时协调处理，防止形成信访事件。
三、以改革之策促落实，全面深化改革抓主抓重蹄疾步稳
一是绘制责任清单，严格量化考评，着眼“细”字定标杆。结合大刘庄镇实际，制定《大刘庄镇干部管理办法》《大刘庄镇履责督考评价办法》，紧盯责任落实、政策落实、工作落实和各项工作指标，健全周调度、月总结、季通报、年考评机制，利用微信平台建立了工作调度群和交流群，并每季度对全镇34个村各项重点工作实绩进行量化考核，通过确定标准、评比打分等方式达到凝聚工作合力、推动重点工作高效落实的目的。二是凝聚攻坚合力，奋楫争先进位，聚焦“比”字促成效。紧盯“招引项目强镇、运河文化兴镇、生态宜居美镇”目标定位，探索推行“深学提能、实干提质、夯基提标、效能提速”模式。坚持将过程考评与结果评比相结合，根据阶段性重点工作，进行定标立杆，有效激励引导干部发扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，形成紧张快干、比学赶超，大抓产业发展、大抓招商引资、大抓项目建设的浓厚氛围。强化跟踪问效，推动工作落实，注重“实”字提质效。三是强化跟踪问效，推动工作落实，注重“实”字提质效。严格按照督考机制，全面落实“月初交办、每周调度、月末约谈、季度考核、半年观摩、年终考核”的闭环式管理模式，对各项工作开展情况进行季度考核，深刻反省强整改、找准症结强转变，争取“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的转变。
随着全面深化改革进程不断推进，全镇改革工作也面临新形势新挑战，存在一批亟待解决的突出问题，部分同志不想改、不敢改、不会改的问题还不同程度存在。一是中央和省市县出台了一系列改革文件，在落实过程中，有些分管领导和村书记出于眼前利益存在拖延观望、被动应付的心态；二是部分村往往将改革与一般性工作混为一谈。
按照省市县的部署要求，坚持问题导向，着力解决改革工作中存在的短板和薄弱环节，推动各项改革举措不断落地，充分释放改革红利。
一是强化责任落实。镇村两级干部要切实承担起抓改革的重大政治责任，特别是各位分管负责同志要统筹对应改革任务，对全面深化改革工作做到心中有数、手中有招。要抓住方案制定、协调推动、督查落实等各个环节，对攻坚难度大、同群众关系密切的改革任务要亲自上手、负责到底。同时，发挥“深改”领导小组牵头抓总作用，督促各位分管领导和村书记各司其职，一级抓一级，调动改革责任组织实施的积极性，扎扎实实把各项改革推向纵深。
二是把握重点难点。注重发挥体制机制改革牵引作用，不折不扣地落实省委部署的改革任务；聚焦制约经济社会发展瓶颈，对照年度改革工作要点，从招商引资、人居环境、安全生产、信访稳定和社会保障体制机制等重点改革任务入手，破解该镇经济社会发展短板。
三是强化督察问责。镇纪委要强化，加大改革督察的力度和密度，特别是针对省市县委改革决策部署的贯彻落实情况，以及县委十一届六次全会精神落实情况，要加强任务进展情况的督查检查，强化跟踪问责问效，切实以钉钉子的精神，确保上级部门决策部署落到实处、见到实效。
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