丰宁满族自治县财政局：围绕中心抓党建举旗定向促发展

一、压实党建责任，筑牢“桥头堡”。没有责任落实，就没有工作落地。丰宁满族自治财政局把抓好党组织建设作为“先手棋”。一是狠抓明责定责。财政局党组集体研究谋划，出台了党建责任机制，层层签订责任书，明确支部书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。针对国企不同情况，分别制定了党建工作责任清单、任务清单，明确牵头领导、责任股室和负责人员，真正将“软任务”变成“硬指标”。二是狠抓担责履责。把提升支部书记抓党建意识和抓党建能力作为突破口，先后召开党建推进会、座谈会4次，组织集中学习培训2次。党组书记李津华同志代表局党组与各党支部书记逐一进行谈心谈话，引导他们树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，切实杜绝党建“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象和弊端。三是狠抓督责考责。坚持像抓安全生产一样抓党建，把党建工作纳入日常督导重要内容，对照下达的各项党建任务，建立问题清单和整改台账，强化跟踪问效。针对国企党建，加强督导检查，下发整改通知单11张。制定党建考核指标，开展抓党建述职评议，成绩打分排名，对后两位党支部书记约谈提醒，确保支部书记牢记责任不放松，履行职责不含糊。

二、提升党建质量，创建“红管家”。坚持争模范、创品牌，围绕职能，启动了“红管家”创建活动。一是抓统筹，点亮“指路灯”。突出制度化、规范化，以严、细、实的标准狠抓“四强党支部”创建工作，为每个党支部配备了专职党务干部，实施了“加强组织建设、加强基本队伍、加强基本制度、提升政治领导力、提升群众凝聚力、提升发展推动力”的“三加强三提升”专项行动，组织各支部制定切实可行的实施方案，党组成员分头包联，一个支部一个支部抓推进，确保每个支部基础过硬、特色鲜明。二是抓制度，强化“硬杠杠”。着力在规范工作体系上下功夫，将党建“谁来做”“做什么”“怎么做”融入支部工作的各环节和全过程。健全制度机制，细化完善“三会一课”、党员学习、民主评议党员系列标准和流程，各党支部每月至少固定2天、确定1个主题，通过组织生活、党员志愿服务、实践活动等形式，开展主题党日活动，不断增强党内政治生活的严肃性。三是抓队伍，激发“新动能”。组织是堡垒，党员做先锋。严格党员发展，重点在基层一线、青年员工和高知识群体中发展党员，今年发展党员2人。设立了党员示范岗、党员先锋岗，擦亮党员身份。组建了党员志愿先锋队，让党员在关键岗位担当主力，不断发挥党员先锋模范作用。目前，党员累计领办实施项目84个，为企业盈利3800多万元。

三、以党建促业务，跑出“加速度”。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。一是实施“党建+固本”行动。采取“党组抓部署、党委管思想、支部增斗志、党员做先锋”的“四维发力工作法”，推动全县财政收入稳步前进，2023年，一般公共预算收入增速、盘活资产资源增加收入、国有企业利润、人均可支配财力等各位指标位列全市第一。2024年在“红管家”党建品牌的统领下，1-5月份，一般公共预算收入78145万元，占年度任务的70%，超序时进度28个百分点，其中税收60293万元，同比增长92%。非税收入17852万元，税收占比77%。二是实施“党建+理财”行动。聚焦预算绩效管理、政府采购制度改革、财政投资评审改革等重点任务，充分发挥党员干部主动性和创新力，采取“放心、放手、放权”“三放”原则，喊出“心中有党大胆干，出了问题党委担”。2024年截止6月份完成预算评审项目123个，项目累计送审金额81926.10万元，审定72884.01万元，审减9042.08万元，审减率11.04%。结算评审项目40个，项目累计送审金额9260.47万元，审定8380.06万元，审减8804.07万元，审减率9.51%。2024年截止到6月份完成采购项目104个，节约政府采购资金800 万元，牢牢守住了不发生系统性、区域性风险的底线。三是实施“党建+服务”行动。围绕优化营商环境、落实“三保”任务，由各支部牵头，组织全体党员干部“四下基层”，深入各预算单位、企业、乡村一线察民情、听民声、汇民意，听取意见建议。针对基层困难问题，建立“我为群众办实事”项目清单，累计帮助企业、群众、预算单位解决难题82个，让“小支部”切实发挥“大作用”。