2024年6月份以来，故城县人社局组织开展农村劳动力就地就近转移培训工作，助力农村富余劳动力实现就近就业，增加收入。
一、制定培训计划，明确培训目标。采用“线上+线下”模式开展理论讲授和实践操作教学，线下授课时通过邀请经验丰富的家政服务讲师进行授课，结合实践操作和案例分析，让学员们能够更加深入地了解家政服务行业的运作模式和技能要求。同时，还组织学员们参观家政服务企业和社区服务机构，让他们亲身感受家政服务的实际工作环境和服务流程。
二、精准提高技能，辅助就近就业。通过培训，学员们不仅掌握了家政服务的基本技能和知识，还树立了正确的职业观念和职业道德意识。他们纷纷表示，将珍惜这次学习机会，努力提高自己的专业技能和服务水平，为家政服务行业的发展贡献自己的力量。此外，积极搭建就业平台，为学员们提供就业信息和职业指导服务。通过家政服务公司免费开展职业介绍，帮助学员们顺利实现就近就地转移就业。
三、加大人才培养力度，提升就业培训质量。此次培训不仅促进了农村劳动力的就地就近转移就业，还有效推动了家政服务业的健康发展。随着越来越多高素质、专业化的农村劳动力加入家政服务行业，家政服务的质量和水平得到了显著提升，满足了居民日益增长的家政服务需求。
下一步，将继续加大农村劳动力就地就近转移培训力度，推动家政服务业持续健康发展。同时，与相关部门的合作与联动，共同为农村劳动力提供更多的就业机会和发展空间。截止7月初，该县共开展养老护理培训2期、婴幼儿照护培训1期、创业培训4期，共计培训农村富余劳动力267人次。（马世镇）
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