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“咱们上下班路上等红绿灯的时候有没有留意到咱们夏天回访过的商家，门头换了很多，有的是直接换掉了，有的是在原来的基础上增加了新的项目？需要重点跟进的地方有哪些？这个月以来，我们工作中遇到最多的同类型反馈是什么？如何解决较为合理？”带着问题寻求解决方法，一直是宁晋县零工市场的工作日常。
海量收集，重点跟进
由专人进行岗位的收集整理，现场登记、线上联系，通过深入门店、工地、厂房等多渠道、广维度收集季节性、阶段性用工需求。根据用工节点，重点跟进如夏季暑假工较为集中的烧烤类、冬季家政需求较为集中的清洁类等部分临时性岗位。
内部培训，提升自身
根据实际接触到求职用工方面关心的各类问题，结合各部门相关政策进行业务知识培训，重点围绕就业创业、失业保险、稳岗返还等政策法规进行详细解读，以期能为用工中存在的问题进行答疑解惑，为灵活就业人员带来惠民政策“及时雨”。
合理规划，逐步推进
宁晋县按照城区分布，本着方便用工者和求职者的原则，分别从街边门市和学校外等候家长两个切入点入手，滚动安排拜访及面对面时间节点，逐步推进政策、岗位、技能提升等宣传工作，利用小程序、公众号、微信群等工具让求职者和招工者就近接触并享受到求职用工服务。
宁晋县零工市场将按照既定计划进一步发展，并结合该县实际情况和最新就业服务要求，不断优化形式，积极创新内容，为广大灵活就业人员和用工单位搭设好服务桥梁。（周宏志）
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