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宁晋县人社局严把“四关”做好考核工作
时间:2023-10-24 16:39 来源:网上河北
 
      为进一步提高该县事业人员年度考核工作的透明度，宁晋县人社局通过完善程序、细化内容、明确标准、严格要求，四措并举做好考核工作。
 
      一是把好程序公示关。要求各单位把事业人员年度考核工作作为政务公开的一项重要内容认真对待，进一步规范考核程序，严格按照议标、定标和落标“三位一体”的考核程序执行，增强年度考核工作的透明度。二是把好优秀等次比例审批和测评推荐关。一方面依据省、市考核文件及单位综合目标考核情况，确定优秀等次比例。另一方面监督各单位进行群众测评推荐，按照德、能、勤、绩、廉、学六项指标进行量化打分。三是把好结果公示关。各单位根据量化得分结果，确定优秀等次人员后，在单位显要位置做好公示。公示时间不得少于5个工作日，公示期满且无异议后，确定最终名单上报结果。四是把好表彰奖励关。各单位上交优秀名单及相关事迹材料，经人社局逐一审议、考查后，对拟定表彰奖励对象，呈请市局审核或审批。（岳翠云）
 
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