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饶阳县人社局充分发挥部门职能，把优化法治营商环境工作作为推动高质量发展的重要突破口和着力点，持续推进严格、规范、公正、文明执法，依法平等保护各类经营主体合法权益，全力为企业营造优质高效服务，推动全县法治化营商环境进一步优化升级。
一是扎实开展“双随机一公开”，规范劳动用工行为。饶阳人社局坚持按照“依法监管、公正高效、公开透明、协调推进”的原则，全面开展“双随机一公开”工作。结合县域实际，制定了2023年度联合抽查计划和“双随机一公开”工作计划及实施方案，并建立了执法人员名录库及检查对象名录库等，进一步提高了监管效能，避免运动式执法、选择性执法等情况的发生。2023年以来，单位开展检查5次，其中与其他部门开展联合检查3次，对全县22家用人单位进行了劳动合同订立和解除、参保缴费、禁止使用童工等事项的监督检查，进一步规范了企业合法经营，维护了劳动者合法权益，优化了法治营商环境。
二是大力推行“信息化”监管，促进和谐劳动关系。根据上级文件精神，饶阳县人社局研发的阳光劳动保障综合办公系统，截至目前已有75个建设项目纳入系统应用，系统内登记备案工人12000余人，通过系统累计发放工人工资2.5亿余元，欠薪案件发生率同比减少20%。
三是全面加强法律法规学习，努力提升干部队伍素质。饶阳人社局严格落实领导干部学法制度，落实局党组学法、办公会学法等规定，组织干部职工学习《劳动法》、《社会保险法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，切实提高自身法治水平。同时，积极参与人社法治知识网络竟赛和全国人社系统窗口单位业务技能练兵活动，推动人社法律法规尤其是惠企方面的政策措施的贯彻实施，掀起了“学政策、钻业务、强技能、优服务”的岗位练兵热潮。
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