临西县人社局“三聚焦”推进“四型机关建设”

聚焦能力提升，开展党课、业务“双讲”活动。班子成员以《调查研究出真招解决问题见实效》《弘扬伟大建党精神凝聚奋进磅礴力量》《严明的纪律是走向胜利的可靠保证》《做廉洁自律的新时代好干部》等内容为题讲党课，有力提升了全局干部职工的理论水平和政治站位，增强了党性和大局意识。股室负责人、业务骨干以《人才人事档案及关系转接》《事业单位工资政策》《工伤认定》《专业技术人员职称评定》等专业知识进行了详细讲解，掀起了全局干职工业务知识学习热潮、充分激发了学习热情，全方位提升了全局干部职工的业务素质、业务能力和服务意识。目前，“双讲”活动已连续举办8期，取得良好效果。

聚焦服务，开展“助企大走访大调研大服务”。为倾听企业声音、掌握企业需求，班子成员带领分管股室开展了“助企大走访大调研大服务”活动，围绕社会保险、就业创业、人才引进、技能培训、人才招聘、技能等级认定、和谐劳动关系、职称申报评审导航等方面进行了详细讲解。通过座谈会，进行政策宣讲、面对面解读、听取建议，为企业提供了更加全面、快捷的服务，让企业得到了实惠，为企业高质量发展奠定基础。目前，已在轴承工业园区和运河企业服务中心开展活动2场，直接服务共计58家重点企业。

聚焦争先创优，激发干事创业动能。开展“创亮点、争试点、比荣誉”擂台赛。11名业务骨干围绕各自工作中的亮点、创新点以及未来规划等进行公开述职，局领导点评，局股级以上干部打分评优。目前，擂台赛已开展4期，充分展示了干职工的工作学习风采，激励了争先意识，营造“比、学、赶、超”的争先创优氛围。与金融部门联合举行 “四型机关建设”趣味联谊比赛，比赛设定点投篮、绑腿赛跑、夹气球侧身跑、拔河、跳绳等5个项目，通过比赛搭建了部门间的相互交流、相互沟通的桥梁，增进了彼此间的团结和友谊，展现了新时代人社人健康向上的活力、昂扬的斗志和良好的精神风貌。