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为新时代养老服务高质量发展提供有力人才支撑，守护最美“夕阳红”，青龙满族自治县民政局以培养培育业务精、技能强,尊老敬老、爱岗敬业的高素质养老护理员养老服务技能人才为重点,着力打造一支规模适度、结构合理、德技兼顾的养老服务人才队伍，不断强化工作举措。
一、统筹安排，精心安排部署。制定《养老服务民生工程实施方案》和《养老服务民生工程推进方案》，召开养老服务人才队伍素质能力提升工程专题会议进行安排部署，明确了养老服务人才培训年度计划，提出了落实举措。同时，鼓励各机构组织开展最美养老服务工作者学习宣传活动，提升养老服务从业人员职业尊崇感和社会认同度。
二、多方合作，全面提升技能。邀请消防大队、疾控中心专业讲师、中医院主任医师讲授《用火、用电、用气安全常识》、《老年人权益保障法》、《消防法》、《传染病防治法》、健康保健等有关知识。组织县内养老机构养老护理员职业技能竞赛和消防演练，达到以赛促学、以赛促培、以赛促评、以赛促建。同时，积极参加市民政局组织的专业培训，新增养老护理员持证人员16人，全面提升全县养老服务工作人员能力素质。
三、内部比拼，推动技术革新。在县民政局的指导下，各个养老机构内部开展“岗位大练兵”活动。各机构业务骨干发扬薪火相传的老带新传帮带精神，组织养老护理员进行护理技能实操训练，进一步提高护理员对养老护理知识与技能的认识、理解与掌握。同时，在机构内开展养老护理职业技能试题库内容测试、测评、总结，达到理论与实践相结合，推动全县养老服务水平和服务质量的进一步提升。
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