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今年以来，故城县人社局持续深化作风能力建设，持续优化营商环境，通过晒亮点、摆问题、列措施，持续打造营商环境新格局。
一是落实惠民政策。进一步加大宣传力度，狠抓参保率，努力扩大社会保险覆盖面，积极推进被征地农民的社保缴费补贴、困难群体的社保补贴和重度残疾人员代缴城乡居民养老保险费等惠民政策，努力实现全民“老有所养”。上半年以来，企业养老新增参保1317人，完成全年任务100%，城乡居民养老保险新增参保219人，完成全年任务60.8%。
二是强化就业服务。继续深入推动全民创业，加大创业培训力度，鼓励扶持返乡农民工、大学毕业生、下岗失业人员自主创业。持续做好吸纳就业补贴政策“直补快办”。上半年为3家企业落实吸纳社保补贴9.8577万元，为1家企业落实吸纳就业补贴0.6万元。搭建就业服务平台，加强就业服务指导，提高就业率，上半年城镇新增就业2274人，完成全年任务数的61.96%。
三、畅通人才渠道。优化创新平台布局，按照“培育一批，提升一批”的思路，积极打造故城创新创业大赛这张名片，以赛引才，以赛选才。遴选优秀人才团队，聚集创新资源，吸引创新创业团队落户故城。指导企业做好与京津人才和项目的对接，利用故城经济开发区、高新技术产业开发区等为高层次人才搭建广阔的发展平台，增强人才服务故城经济发展的能力。努力形成“人社协同组织—人才引进平台—企业使用培养”三方服务体系。
四、夯实基层平台。加强各乡镇、社区基层保障服务站（中心）工作人员的业务培训和思想教育，提高业务素质和服务水平。把就业指导、社保便民服务等送到村社、送入家庭。以“最多跑一次”“一窗通办”“不见面”为目标，全面推行综合柜员制改革。将企业职工养老保险、工伤保险、失业保险、机关事业养老保险全面整合，由一个窗口通办所有业务，实现“一窗受理、一站式服务、一柜台办结”的“综合柜员制”服务新模式。
接下来，故城县人社局将取长补短，创新工作方式方法，持续提升各项工作省市排名，加快完成各项省市指标，优化全局作风建设和窗口服务，持续落实好各项惠民政策。
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