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为进一步便捷、高效掌握全县劳动用工宏观数据，规范劳动用工秩序，近年来，故城县人社局积极推行劳动用工登记备案工作，切实维护广大劳动者的合法权益。
一是广泛宣传政策。通过微信群、发放宣传材料、窗口服务、展板、宣传栏等方式大力宣传《劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》相关政策规定，定期深入企业、社区进行政策宣传，进一步增强了用人单位和劳动者的法律意识，明确了劳动用工备案的重要意义，提高了用人单位劳动用工备案的主动性、积极性，切实维护了劳动关系和谐稳定。
二是认真指导填报。定期不定期走访辖区企业，宣传企业用工备案的意义，耐心讲解企业劳动用工备案的程序步骤，切实增强企业的知晓率和配合度；建立劳动用工备案微信工作群、公开业务办公电话、每月定期深入一线进行面对面交流等形式，及时解答各企业签订劳动合同中遇到的各类问题，指导劳动用工合同规范填报。
三是严格审核备案。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规和政策规定，严格审查用人单位提交的劳动者基本信息、用工形式、工时制度、工资报酬、劳动合同期限类型、起止时间、变更事项和日期、解除或者终止的原因和依据等备案内容，督促企业规范用工，充分发挥劳动用工备案工作的现实意义，对填报不正确的情况予以纠正，有效提高劳动用工基础数据准确性及全面性。
今年以来，故城县人社局劳动用工备案企业18家，劳动用工备案276人次，有效规范了劳动用工行为，促进了故城县和谐劳动关系的构建。（刘志才）
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