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为切实保障企业职工合法权益，全面落实企业职工养老保险退休政策，认真践行“服务民生”承诺，故城县人社局多措并举做好企业职工退休审批工作。今年以来，共接收全县100余名企业职工报送的退休申请，并完成2022年500余名的企业职工退休审批工作，切实维护了广大企业退休职工的利益。
一是加强政策宣传，提高政策知晓率。充分利用微信公众号、政府网站等宣传载体，向职工公开退休审批相关政策、申报流程等，提高了群众的认知度，让群众全面了解退休相关的年龄、缴费、档案情况，使群众办事不跑冤枉路，切实增加群众的获得感、幸福感。
二是健全审批制度，严格审批程序。在推进企业职工退休审批工作中，故城县人社局始终坚持严把“双关”原则，切实维护职工利益和退休政策的严肃性。第一是严把审核关。认真审核退休人员的基本信息，重点核准档案出生年月、参加工作时间、缴费时间、退休类别等。对于存在问题的档案，通知参保人员提前做好补充档案材料、补缴断保费用、补录视同缴费等相关事宜，为退休审批奠定基础；第二是严把流程关。企业劳资人员或职工本人提出退休申请，并由单位或档案管理部门提供原始档案，实行一人一档，一档一号，将档案扫入系统，确保退休档案的真实性、完整性和有效性。实行三级审核，经办人员初审，股室领导复核，局务会集体研判，确保退休审批工作规范有序进行。
三是强化服务意识，打造“一站式”服务平台。坚持以人民为中心，以退休“一件事”“一链办”为着力点，通过资源整合、数据共享，将多项退休事项进行整合归并，实现了信息互认。优化办事流程，打造“一站式”服务平台，企业职工只需在退休窗口填写一张表单、提供一套材料，即可完成事项的申请，大大节省了办事时间，提高了办事效率，真正做到让群众满意。
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