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丰宁县医保局紧扣模范机关创建工作要求，发挥党员干部的先锋模范作用，坚持问题导向、目标导向和结果导向，以“党建领航行动”工作模式，通过开展“党领学习”争先锋、“党领责任”促落实、“党领攻坚”谋突破、“党领执法”强队伍、“党领便民”惠万家等五大行动，把握方向加压奋进，围绕目标比拼赶超，不断提升党组织的凝聚力、执行力、服务力、战斗力，推动医保事业高质量发展。
一、“党领学习”争先锋，建设“学习型”机关
理论学习强基础：制定了《县医疗保障局全体干部职工理论学习方案》，结合县直工委每月印发的理论学习重点内容提示单，按月制定学习计划，每月坚持学习两次，截至目前共开展集中学习20次。同时，依托微信工作群及时宣传党的主张，推送学习资料，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度、坚持学习的恒心。
授课比拼促提升：以“党建+青年干部培养”为引领，通过建立“青年干部上讲台”授课机制，为青年干部搭建展示自我、提升才能的交流平台，激励青年干部不断更新知识储备，提升自身素质，形成了以讲促学、讲学相长、取长补短的青年干部培养工作格局。开展“党建引领业务”集中培训授课活动，以每月政治理论学习为契机，组织业务骨干轮流解读政策文件，做到党建工作和医保工作同步谋划、深度融合，实现抓党建、促发展的双向提升。
二、“党领责任”促落实，建设“担当型”机关
清单管理压责任：制定《2022年度党组班子及成员抓党建工作责任清单》和《局党支部党建工作责任清单》，其中党组领导班子抓党建任务清单12项，党组书记抓党建第一责任人和党组其他班子成员履行分管领域党建工作任务清单各8项。清单制为医保党建工作树立了风向标，将各项任务细化到人，量化到岗，成为推进党组织履行党建职责的重要措施。
前沿阵地夯基础：两个经办股室成立的党小组紧密配合支部开展党建工作，完善了党小组工作职责，使党小组开展工作有依据，组织活动有章法，充分调动了党员干部参与党建工作的积极性和创造性，助推党建工作提档升级。
三、“党领攻坚”谋突破，建设“创新型”机关
对标对表争先锋：开展“党员示范岗”“党员先锋岗”创建，支部为每位党员制作了党员示范岗的标志牌，摆放在工作岗位区域，时刻提醒自己的第一身份,自觉以党员标准严格要求自己,自觉践行共产党员的光荣职责，使每一个“党员示范岗、先锋岗”都成为一面旗帜，一个榜样、一种力量。
佩戴党徽亮身份：持续推动共产党员“戴党徽、亮身份、强党性、树形象”活动走深走实。通过规范佩戴党徽，进一步强化党员的身份意识、责任意识，自觉接受群众的监督，争做一名忠诚、干净、担当的合格党员，一言一行符合党员标准，一点一滴体现党员风采，一心一意为党旗增辉。
四、“党领执法”强队伍，建设“清廉型”机关
强化监督重预防：年初召开党风廉政建设及纪律作风整顿专题会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体。主要领导和分管领导、分管领导和股室、中心负责人层层签订了党风廉政目标责任书，进一步明确了任务，理清了责任。不断加强干部职工廉政教育，先后五次转发县纪委典型案例通报文件，发挥反面典型的警示、震慑和教育作用，推进警示教育常态化、全覆盖。同时，节假日期间利用微信工作群向党员干部发送廉洁过节信息，进一步强化党员干部廉洁意识。
严格执法强监管：开展以“织密基金监管网，共筑医保防护线”为主题的宣传月活动，发放折页26000余份，发放手册7000余本，发放口袋书1000本，悬挂条幅201条，张贴海报1000余张，制作抖音小视频1个，电视台专题访谈播放1周，广场大屏幕滚动播放专题小视频10天。通过打击诈骗医保基金专项整治行动、省飞检发现问题排查和整改专项行动及日常检查，截至目前共追回违规资金111.36万元；对违规医药机构解除定点服务协议1家，暂停6个月定点服务协议3家，调查核实不符合定点变更条件不予变更1家，约谈整改1家，约谈提醒38家。
五、“党领便民”惠万家，建设“服务型”机关
慢病申报简流程：门诊慢（特）病网上随时申报、医疗机构评审认定新模式工作的开展，在不降审核标准的前提下，最大限度简化了慢（特）病申报所需资料、程序，缩短了审核周期，用“数据跑路”替代“群众跑腿”，截止目前门诊慢（特）病网上申报5223人，评审认定通过3493人，相关门诊待遇已全部落实到位。
助力疫情不迟到：迅速落实疫情防控要求，为疫情防控保驾护航，第一时间落实新冠肺炎疫苗及接种费用保障，按时上解疫苗专项采购资金，及时足额拨付接种费用，截止目前，我县已累计上解疫苗费5118万元，向医疗机构拨付疫苗接种费679.53万元。“钱等苗”的落实，构筑起抗疫免疫的坚实屏障，切实维护了人民群众的身体健康和生命安全。
下一步，丰宁县医保局将坚持以“党建领航行动”为总牵引，以模范机关创建为主抓手，不断创新工作载体，努力提高党员干部的政治素养、服务水平和纪律意识，为推动医保事业取得新的成绩提供坚实的组织保障。(齐春龙)
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