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今年以来，故城县人社局抓住职业培训这个提升劳动力就业技能的“牛鼻子”，以精准培训为突破口，以“强素质、提技能、稳就业”为目标，采取点面结合，机动灵活的方式，不断加强培训机构教学管理，切实提升培训质量。
一是坚持立德树人，德技并修。县人社局大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持工学结合。知行合一，德技并修，聚焦劳动者技能素质提升，注重培养劳动者的职业道德和技能素养。
二是坚持就业导向，提质扩容。牢固树立职业技能培训为就业服务的理念，不断提升培训质量，扩大培训规模，为劳动者储备就业技能，促进就业创业，提高工作能力。
三是坚持共建共享，协同发力。加强对职业技能培训资源的统筹利用，发挥公共实训基地和职业院校等功能的作用，鼓励支持龙头企业，社会资源依法参与职业技能培训，推动共建共享，形成工作合力。
四是坚持市场引导，政府支持。构建以企业为主体，职业院校为基础，政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系，引导劳动者根据社会需要和个人需求积极参与职业技能培训。
截止10月底，农村劳动力就地就近转移培训123人次，创业培训155人次，企业职工培训2048人次，共计2326人次，完成全年任务任务数2200人次的105.73%。
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