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自“万人助万企”活动开展以来，望都县人力资源和社会保障局精心组织，稳步推进，聚焦企业诉求，主动对接服务，以实际行动为企业出实招、办实事、解难题、增信心，努力做好企业“服务员”、政策“宣传员”。
一是以解决问题为导向，深入走访调研。第一时间组织包联干部深入分包企业实地走访，倾听企业诉求，摸清企业情况。对企业反馈的诉求、面临的问题进行了全面梳理和分析研判，明确了具体解决举措、问题化解人员和工作完成时限，切实做到了企业情况底数清、问题诉求台账明、后续服务跟得上。
二是以企业满意为目标，主动上门服务。主动对接分包企业，开展政策宣传解读。针对企业对惠企政策了解不够、相关技能知识掌握不足等问题，及时印发惠企政策明白卡，建立健全日常沟通机制，有针对性地为企业送知识、送政策、送服务、解难题。结合“政策找人、服务上门”等活动，主动走进企业，了解企业在社保、工伤等方面的需求，现场解答企业疑难问题、解读有关政策规定。
三是以保障用工为抓手，助力企业发展。通过深入调研动态掌握企业用工需求，精准发力服务企业用工，力求做到“需求发布快、了解情况快、联系企业快、信息反馈快”。通过线下用工调研和线上服务相结合的模式，依托网络直播平台，开展直播带岗活动，为用工企业搭建便捷、高效的人才对接通道。同时，建立领导干部联系人才制度，及时掌握企业引进人才的工作、生活情况，帮助协调解决实际困难，为企业解决引进人才的后顾之忧。
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