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近年来，受新冠肺炎疫情影响，邯郸市馆陶县的一些企业经营发展面临较大困难，经济下行压力增大，严重影响和谐劳动关系。如何维护劳动关系和谐稳定，是当前很多企业面临的共同“考题”。
今年上半年，特别是4、5月份，受疫情管控影响，封村、封路，馆陶县的一些企业生产经营受到很大影响，河北铠特农业机械有限公司就是其中之一。该公司多名员工因封控、管控需要响应政府号召进行居家、隔离。为保障疫情期间劳动关系和谐稳定，河北铠特农业机械有限公司对“有家不能回”的员工，公司安排宿舍，让员工吃住在厂，正常办公，实行封闭管理；对居家办公的人员，均视为正常出勤，按时足额发放工资；对于不能到厂的普通工人，公司执行补助政策，每人每天给予50元基本生活补贴，满足员工基本生活保障对于被集中隔离的员工，公司按正常出勤足额发放工资待遇。
这些举措让公司与员工结成命运共同体，凝心聚力共克时艰。河北铠特农业机械有限公司交出了满意的答卷，但有些企业“成绩”不如人意，导致员工与企业之间产生了一些摩擦。
面对这一情况，引导企业关心关爱职工，职工爱岗爱企，让双方共同努力创造和谐劳动关系就成为人社部门的重要任务。馆陶县人社局针对新形势、新情况下劳动关系协调工作中的短板，坚持问题导向、效果导向，认真分析现实问题，增强工作针对性、有效性，抓住契机完善治理体系、提升治理能力，多措并举，扎实推进，积极构建常态化疫情防控条件下和谐稳定的劳动关系。
一是出台保障措施。今年年初，邯郸地区新冠肺炎疫情突发，各地区各行业生产经营活动受到极大影响。馆陶县人社局根据工作实际，迅即发布了《关于疫情防控期间稳定劳动关系做好劳动保障有关工作的通知》，明确了新型冠状病毒感染的肺炎医疗期工资、隔离期工资、返岗复工假期等相关待遇政策，确保职工和企业安心配合防控疫情。
二是建立监测机制。今年上半年，他们在认真开展新冠疫情防控工作的同时，结合该县实际，建立了劳动关系风险监测机制。结合各行业主管部门和各用人单位，建立了劳动关系风险排查微信群，实行日报告制度，实现了对市场主体劳动关系情况监测，对风险企业的监测预警早发现、早预警、早处置，直接对有裁减员风险的企业进行引导，保护职工合法权益，有效防范了市场主体规模性裁员带来的社会风险。
三是加大宣传力度。针对常态化疫情防控下的和谐劳动关系工作，修订完善了《馆陶县构建和谐劳动关系指导读本》，补充疫情防控下劳动关系、维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法等政策，深入开展“劳动关系政策进企业”活动，通过深入企业座谈、公众号宣传、发放指导读本等方式，进一步完善劳动合同法配套法规和政策，依法健全完善劳务派遣制度、劳动用工备案制度和企业裁员机制；提升了劳动保障法律法规在广大群众中的知晓率，提高了企业对和谐劳动关系创建活动的正确认识，为促进劳动关系和谐稳定和企业持续健康发展营造了良好的发展方向。
积极构建疫情防控条件下和谐稳定的劳动关系，是推进全县经济社会高质量发展一项极其重要的工作。下一步，他们将努力适应新形势下劳动关系发展变化，深入探索和把握其内在规律，坚持突出重点、不断突破难点，保障用人单位和劳动者的合法权益，确保全县劳动关系和谐稳定。（王士威）
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