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为进一步加强全县人才工作，今年以来馆陶县人社局积极创新工作方法和完善相关措施，统筹各项工作安排，多措并举扎实做好人才工作。
做好报到登记，盘活本地现有人才。认真开展人才资源普查和“盘点”，把人才分类掌握。做好大中专毕业生报到登记工作，为企业招聘提供数据支撑。积极营造拴心留人的良好环境，大力挖掘现有人才的潜力，激活现有人才的活力，重视人才的二次开发。
加大宣传力度，浓厚人才工作氛围。通过网络、媒体等多方位宣传人才优惠政策，鼓励在馆人才踏实工作，吸引外地人才来馆陶发展。在工作中注重培养树典型、宣传先进典型,关心在馆人才的生活工作情况，及时排忧解难，充分调动他们创新创业工作的积极性。
人才专员，帮助企业解决人才需求。设置人才专员，开展为企业引进人才服务，接受人才相关政策咨询，提供各类人才服务事项，及时与各企业交流沟通，了解用人的单位需求，组织企业参加市人才交流开发中心举办的各项招聘会，充分利用各级公共就业和人才服务机构的招聘平台，为企业招聘专业人才。
分类分工，规范流动人员人才档案工作流程。规范流动人员档案接收、转递和大中专毕业生报到工作，形成固定模式，规范业务工作。采用“一帮一”，让现有人员熟悉业务。分工合作，对档案分类整理、出具目录、系统登记等具体工作安排专人专职，一人守住一类活，提高档案整理效率。为在馆人才和县外人才提供优质档案管理服务。
加强培训，提高工作效率。定期对人才相关工作人员进行有针对性地业务培训（线上和线下），使其在较短时间内掌握了基本的相关业务知识，提高了为人才服务的效率和水平。
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