|
故城县人社局通过加强教育宣传、注重关口前移、多种手段并用等方式，切实解决农民工欠薪问题。
一是强化属地管理责任。属地管理部门要充分发挥属地管理职能，齐抓共管、通力协作，全力做好我县根治欠薪工作。
二是压实行业监管责任。充分发挥行业监管职能，切实将监管职能运用到日常的监督、检查当中。全面堵塞监管漏洞，全面提升监管效能，“抓源头预防、抓过程结果”，彻底将欠薪隐患消除在萌芽状态。
三是加强教育宣传力度。通过业务培训和对欠薪案件的分析研判，不断提高劳动保障监察员业务水平。在建设项目张贴相关宣传材料等方式，广泛宣传按月足额支付农民工工资的重大意义，普及《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，加强农民工应用法律手段维护自身合法权益的意识，营造维护农民工合法权益的法制环境。
四是加大联合惩戒力度。行业主管部门要联合人社、行政审批等部门就易发生欠薪的工程项目经常性、多频次开展联合执法检查，对发生欠薪行为的用工主体经改正且拒不改正的要加大处罚力度，对符合列入欠薪“黑名单”的，要应列尽列，并通过媒体、公众号等予以社会公布。相关部门在项目审批、招投标等环节依法予以限制。使违法用工主体“一处失信、处处受限”，促使用工主体守法诚信，形成良好的劳动用工氛围，进一步维护农民工劳动报酬权益。
今年以来，共开展普法宣传活动10余场次，发放宣传彩页6000余份，共处理完成欠薪线索350件，涉及农民工291人，追讨回劳动报酬493.85万元，有效保障了农民工合法权益。
|
