蠡县人社局突出“四个倾斜”，扎实推进职业技能培训工程

一是培训群体向“企业倾斜”。坚持把服务企业发展作为职业技能培训的重要目标，以满足企业用工需求为导向，积极开展岗前培训、以工代训、新型学徒制等培训，满足企业用工和人才需求。

二是培训科目向“需求倾斜”。大力压减中式烹饪、面点等普通培训工种，加强市场紧缺型工种培训力度，特别对电焊、网络直播销售、电商等市场需求量大、就业率高的工种倾斜培训资源，紧贴企业和市场用工需求，提高培训的精准性。

三是培训实效向“就业倾斜”。以高质量就业为培训导向，针对不同群体，分类开展实效性强的培训工种。如：对蠡县辛兴纺织淘宝村，重点开展电商培训；对鲍墟镇重点开展电焊工培训；对城关镇重点开展育婴员和保育员培训等等，根据地域就业方向和产业特点分别开展不同种类培训可极大提高培训后的就业率。

四是培训监管向“过程倾斜”。充分利用省职业技能培训平台和视频“刷脸”监管手段，加大培训日常监督管理，对所有培训班必须全程录像留存；同时，为确保培训效果，该县对所有培训录像逐班、逐天进行人员比对，对每天签到人数、视频显示人数每天进行比对，并以此作为最终毕业人员的重要数据参考，极大确保了培训质量。