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网上河北讯（刘志才）今年以来，故城县人社局严格按照衡水市人社局作出的重大创新性部署，积极创建“零工超市”试点县，试点期间，市局局长孙永壮先后两次莅临该县专题调研，市局其他分管领导也多次给予具体指导。在衡水市人社局各位领导的有力指导下，目前该县“零工超市”试点建设已初见成效，切实打通农村劳动力就业“最后一公里”。
一是高度重视，高规格部署。据了解，该县被确定为“零工超市”试点县后，县委、政府领导高度重视并大力支持，多次召开会议进行调度，各相关部门、乡镇、社区主动认领工作任务，形成工作合力，把“零工超市”建设作为该县支持企业发展、保障群众就业的生动实践，把“零工超市”建设成实实在在的民生工程、惠企工程。
二是成立专班，高起点规划。县人社局党组多次召开会议专题研究，精心制定出台《故城县关于“零工超市”就业平台的建设方案》，明确建设原则、建设目标、工作职责、服务对象和时间表、路线图，倒排工期、挂图战。成立“零工超市”建设工作专班，县人社局局长王连峰一线指导，学深吃透市县指示指导精神，统筹调度、协调指导,高效推进相关工作。
三是一线调度，高质量推进。抽调全局业务骨干组建6个指导组，分别由局党组成员带队，深入各乡镇，通过召开座谈会、现场指导等方式，加深镇村干部理解认识，引导各镇村干部积极参与“零工超市”建设，共同将这一惠民工程办好。重点针对社区农村转移劳动力及城镇未就业群体，组织引导各社区委员会开展宣传发动，在故城县上下掀起“零工超市”建设热潮。
四是合理布点，大力度建设。按照“因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务”原则，精选26个村、3个社区先行试点,组织精干力量逐村、逐社区指导协调。在农村试点，选定热心公益的乡村商品超市、农资销售点、村卫生室经营者作为“零工超市”领办人，经营者不承担任何建设成本；在社区，开发10名公益性岗位人员专职负责运营，给予最大限度扶持。在所有乡村超市、社区广场醒目位置统一制作、编号悬挂“零工超市”铜牌；发放“明白纸”50000份、设置宣传栏18个，及时宣传就业、创业、社保、培训政策，让“零工超市”家喻户晓。
五是对接企业，市场化运作。采取“政府部门主导监管+人力资源企业市场化运作”新型模式，在该县政务中心建立联络办公室，统筹全县“零工超市”建设。引入衡水市聚才人力资源服务有限公司作为第三方合作公司，负责“零工超市”日常经营。一方面，牵线搭桥、帮助劳动者就业，按照工作量进展效果给予超市领办人适当补助。另一方面，开展调查摸底，征集企业招工信息，建立企业用工信息库，利用网络平台优势，建立云档案，为劳动力提供个性化的精准服务、降低企业成本，形成“互联网+人力资源”的企业精细化管理模式，实现线上线下服务相结合及劳动供需双方自由选择，提供全天候、不打烊的就业服务平台。
六是协调园区，针对性培训。积极对接园区，组织企业参加零工超市业务培训，引导用工企业了解、用好“零工超市”这一新型用工服务平台。协同衡水聚才公司深入各园区企业走访，宣传推广零工超市项目，助力签约合作。鼓励企业积极通过“零工超市”推送用工岗位信息、接收零工求职信息，既服务企业临时性、周期性、季节性用工需要，又满足灵活就业人员大量涌现、集中、迫切的服务需求，促进就业岗位精准匹配，提高招工成效，缓解企业“招工难”。
截止目前，故城县已在203个行政村、社区挂牌建成“零工超市”，初步构建了8000余人的劳动力信息库，以乡镇为单位建立了13个联络站，为企业输送务工人员1341人次，初步实现了招工‘面对面’、服务‘点对点’，在缓解企业“招工难”的同时，促进了各类群体快速就业。
据了解，县人社局接下来将继续做好扩大就业工作，不断延伸就业服务“触角”，年底前完成所有“零工超市”软硬件建设，形成覆盖城乡、功能齐全、布局合理、方便可及的基层就业服务网络，服务实体经济，助力乡村振兴，擦亮“零工超市”品牌，打造“精品工程”，努力积累可学习、可借鉴的经验做法，为“零工超市”在衡水市全域推广打下坚实基础。
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