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网上河北讯故城县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，不断完善“预防、康复、补偿”三位一体的工伤保险制度体系，把工伤预防作为工伤保险优先事项，采取一切适当的手段组织推进，切实提升工伤预防意识和能力，切实降低工伤事故和职业病发生率。
一是完善预防机制，夯实工伤预防基础。2021年底，故城县人社局印发了《故城县工伤预防五年行动计划实施方案（2021-2025年）》的通知，不断完善工伤预防政策体系，有效将保障的关口前移，进一步避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效提升企业和志宏工伤预防意识和能力，实现了从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变。
二是创新宣传形式，营造工伤预防氛围。工伤预防能够从源头上有效遏制工伤事故的发生，其重要性不言而喻。故城县人社局不断创新宣传的形式，由线下宣传改为“线上+线下”宣传，定期更新故城县人社局微信公众号，定期开展工伤保险进园区、进企业、进机关、进社区、进工地活动，不断提高全面的关注度和参与度，强化安全预防的意识。
三是突出培训重点，提高工伤预防实效。故城县人社局坚持工伤预防分类培训，对重点企业、岗位、人员开展培训，为企业员工提供全方位的工伤预防培训并提出工伤预防改进措施，帮助企业找出工伤预防风险点，为企业隐患“听诊、号脉、开处方”，有效帮助企业减少了经济损失，促进了故城县企业和社会稳定发展。
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